Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV
19053 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Beamter/Beamtin - Länder (höherer Dienst)
Arbeit
Vollzeit
ab 07.04.2026
Beschreibung
Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referentim bzw. Referent für Lehrkräftebildung am Institut für Qualitätsentwicklung M-V befristet bis zum 31.12.2035 zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.
Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.
### Ihre Aufgaben
- Ausb... weiter lesen
Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.
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Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referentim bzw. Referent für Lehrkräftebildung am Institut für Qualitätsentwicklung M-V befristet bis zum 31.12.2035 zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.
Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.
### Ihre Aufgaben
- Ausbildungsstandorientierte Neukonzipierung des Vorbereitungsdienstes (VD) im Zusammenhang mit der Umsetzung der Neuregelungen des Lehrkräftebildungsgesetzes
- Schaffung von ausbildungsstandorientierten Strukturen zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes für zahlreiche, unterschiedliche Zugänge zum Lehrberuf
- Aufzeigen und Prüfen von rechtlichen Möglichkeiten, den Vorbereitungsdienst abzuschließen (z. B. frühzeitige Staatsprüfung durch Antragsverfahren)
- Integration der Absolventen, u. a. von Quereinstiegsmaster-Studiengängen
- Entwicklung von individualisierbaren Zeitplänen für die Absolvierung des Vorbereitungsdienstes
- Mitwirkung bei der Planung des entsprechenden Einsatzes der Fachleitungen für die einzelnen Module
- Führen von Abstimmungsgesprächen und Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Schulen in Mecklenburg-Vorpommern sowie mit dem Kooperationsverbund
- Initiieren von landesweiten Abstimmungsprozessen mit unterschiedlichsten Stakeholdern und Akteuren
### Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Fachrichtung "Allgemeiner Dienst") oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Public Administration, MBA Projektmanagement, Bildungsmanagement (M.A. oder MBA) oder Wirtschaftspädagogik)
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Sozialkompetenz
- Durchsetzungsvermögen
- Teamverhalten
- Großes Engagement und präzises Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
- analytisches Denken
- IT- und Digitalisierungsaffinität
- Erfahrungen im schulgesetzlichen oder lehrkräftebildungsrechtlichen Kontext wünschenswert
### Das bieten wir Ihnen
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.
### Ihre Aufgaben
- Ausbildungsstandorientierte Neukonzipierung des Vorbereitungsdienstes (VD) im Zusammenhang mit der Umsetzung der Neuregelungen des Lehrkräftebildungsgesetzes
- Schaffung von ausbildungsstandorientierten Strukturen zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes für zahlreiche, unterschiedliche Zugänge zum Lehrberuf
- Aufzeigen und Prüfen von rechtlichen Möglichkeiten, den Vorbereitungsdienst abzuschließen (z. B. frühzeitige Staatsprüfung durch Antragsverfahren)
- Integration der Absolventen, u. a. von Quereinstiegsmaster-Studiengängen
- Entwicklung von individualisierbaren Zeitplänen für die Absolvierung des Vorbereitungsdienstes
- Mitwirkung bei der Planung des entsprechenden Einsatzes der Fachleitungen für die einzelnen Module
- Führen von Abstimmungsgesprächen und Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Schulen in Mecklenburg-Vorpommern sowie mit dem Kooperationsverbund
- Initiieren von landesweiten Abstimmungsprozessen mit unterschiedlichsten Stakeholdern und Akteuren
### Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Fachrichtung "Allgemeiner Dienst") oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Public Administration, MBA Projektmanagement, Bildungsmanagement (M.A. oder MBA) oder Wirtschaftspädagogik)
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Sozialkompetenz
- Durchsetzungsvermögen
- Teamverhalten
- Großes Engagement und präzises Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
- analytisches Denken
- IT- und Digitalisierungsaffinität
- Erfahrungen im schulgesetzlichen oder lehrkräftebildungsrechtlichen Kontext wünschenswert
### Das bieten wir Ihnen
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
Ref-Nr.: 9833678
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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