**So startest du bei uns durch:**

Du betreust Projekte rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst unter Anwendung zeitgemäßer Personalentwicklungsinstrumente für eine erfolgreiche Implementierung.

- Kontinuierlich ermittelst du im Austausch mit unseren Fachbereichen den Bedarf an Entwicklungsmaßnahmen, berätst Führungskräfte zur Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitenden und analysierst die daraus resultierenden Maßnahmen hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.
- Du begleitest konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen von der Auswahl über die Beauftragung bis hin zur Steuerung externer Kooperationspartner\*innen.
- Auch bei Stellenausschreibungen unterstützt du – dazu klärst du Anforderungsprofile mit der jeweiligen Fachabteilung sowie bei der Personalauswahl.
- Du erstellst zielgruppengerechte Konzepte zur Gewinnung von Praktikant\*innen und Werkstudierenden und koordinierst deren Einsatz während ihrer Tätigkeit bei uns.
- Du übernimmst allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung und wirkst bei Sonderprojekten im HR-Bereich mit.

**Damit checkst du bei uns ein:**

- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaften oder in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management.
- Wichtig ist deine Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung z.B. als Personalreferent\*in, HR-Manager\*in, Personalberater\*in o.Ä.
- Neben Kommunikationsstärke überzeugst du durch Empathie, arbeitest eigenständig sowie gerne im Team und gehst in arbeitsreichen Phasen zielorientiert und strukturiert voran.
- Auch methodisch bist du gut aufgestellt und es fällt dir leicht, die Instrumente der Personalentwicklung an die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.
- Die gängigen MS-Office-Programme wendest du routiniert an.

**Das erwartet dich an Bord:**

- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
- Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg\*innen
- Eine bis Mai 2027 befristete Stelle mit tariflicher Bindung an den TVöD
- Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
- Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
- Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenloses Parken

**Über uns:**

Der Airport Bremen nimmt im gesamten Nordwesten Deutschlands eine besondere Position ein: Im Herzen der Airport Stadt verbindet er als moderner, internationaler Flughafen die Hansestadt mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen, Verkehrsknotenpunkten und Urlaubszielen im In- und Ausland. Am BRE sorgen rund 450 Mitarbeitende aus über 20 Nationen für einen reibungslosen Ablauf am Boden und in der Luft.

Der BRE ist kein gewöhnlicher Arbeitsplatz – Stillstand ist hier keine Option. Ob auf dem Rollfeld, im Terminal oder in der Technik, an der Sicherheitskontrolle oder in der Verwaltung – bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld voller Dynamik und Verantwortung. Gemeinsam im Team stellen wir täglich die Zufriedenheit unserer Passagiere in den Mittelpunkt. Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Serviceorientierung und Sicherheit haben dabei höchste Priorität für uns.

**Starte deine Karriere am BRE - bereit zum Abflug?**

Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicke diese bis zum 31.12.2025 unter der Kennziffer 18/2025 – ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei - an den Personalbereich:

**jobs@airport-bremen.de**

Die Eingruppierung bemisst sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F) bis Entgeltgruppe 11.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wie gehen wir mit Ihren persönlichen Daten um? Hier finden Sie die Antwort:

[www.bremen-airport.com/footer/datenschutzgrundverordnung-fuer-bewerber/](http://www.bremen-airport.com/footer/datenschutzgrundverordnung-fuer-bewerber/)

**Flughafen Bremen GmbH**

Bereich Human Resources

Flughafenallee 25 • 28199 Bremen

www.bremen-airport.com/unternehmen