Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

Ihr spannendes Aufgabengebiet:

• Sie beraten Management und Personalbereiche bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und regulatorischen Grundsatzfragen und agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice

• Sie analysieren gesetzliche, tarifliche und aufsichtsrechtliche Neuerungen und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie konkrete Maßnahmen für das Personalmanagement ab

• Sie erarbeiten und verantworten die Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen, u.a. zu Mehrarbeitsregelungen und regulatorischen Anforderungen (z. B. IVV), zu Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen im Bankenumfeld und erstellen Vorstands- und Entscheidungsvorlagen

• Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen verantwortlich (z.B. IT-Mitbestimmung)

• Sie bearbeiten eigenständig bereichsübergreifende HR-Projekte sowie die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen

• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben sicher

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder HR-Governance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)

• Erfahrung mit Vergütungssystemen, HR-Grundsatzfragen und regulatorischen bzw. Governance-bezogenen HR-Prozessen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremienarbeit von Vorteil

• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamorientierung

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Verantwortungsvolle Herausforderung

• 200 Euro Gesundheitsbudget

• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

• Mobiles Arbeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld

• Fahrradleasing mit JobRad

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.