Du denkst unternehmerisch, hast Freude an Zahlen und willst verstehen, wie Beteiligungen wirklich wirken? Du willst Strategie, Analyse und Gestaltung verbinden – und dazu beitragen, dass unsere Sparkasse gezielt und nachhaltig wächst? Klingt interessant – dann bewirb Dich als:

Referent (m/w/d) Beteiligungsmanagement
in Mannheim in Voll- oder Teilzeit.

Du ...

* verwaltest und steuerst bestehende Beteiligungen, entwickelst unser Beteiligungsportfolio strategisch weiter und identifizierst dabei neue Geschäftsfelder. Immer unter Umsetzung und Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (§24 KWG, §14 GewO bzw. §9 MaBV).
* prüfst und bewertest potenzielle Beteiligungserwerbe (Plausibilisierung Due Diligence) und nimmst an den entsprechenden Entscheidungsgremien für den Kauf- bzw. Verkauf von Kapitalbeteiligungen teil.
* erstellst Analysen, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Gremien und bringst dabei Deine wirtschaftliche Sichtweise ein.
* überwachst die wirtschaftliche Entwicklung der Beteiligungsunternehmen und führst Risikoanalysen durch. Falls erforderlich, leitest Du Maßnahmen zur Risikominimierung ab und ein.
* übernimmst Aufgaben im Zusammenhang mit der Aufstellung des Jahresabschlusses von Tochtergesellschaften.



Wir...

wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.

Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.

Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeitbeschäftigung.
* bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
* geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
* gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket).
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
* umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
* attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr...



Das bringst Du mit...

* ein abgeschlossenes Hochschulstudium, einen Abschluss als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* (erste) Erfahrungen in der Betreuung und im Aufbau von Beteiligungsstrukturen. Alternativ Erfahrungen im Controlling, Corporate Finance oder in der Wirtschaftsprüfung.
* Eigeninitiative und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit - in Wort und Schrift. Überwiegend in Deutsch.
* sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
* eine konsequente und nachhaltige Arbeitsweise gekoppelt mit hohen konzeptionellen Fähigkeiten bei der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
* sehr gute MS-Office-Kenntnisse



Interessiert?

Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung #gerneperDu über unser Karriereportal.

Hast Du Fragen oder Anregungen?

Andreas und Julia beantworten diese gerne.

Andreas Kautz
Bereichsleiter Eigenanlagen
0621 298-1292
andreas.kautz@spkrnn.de

Julia Kühl
Personalreferentin
0621 298-1630
julia.kuehl@spkrnn.de

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder r Identität.

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