Das sind wir im Team Entgelt
Das Team Entgelt ist das Herzstück unserer Lohn-und Gehaltsabrechnungen. Wir sind der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Entgeltabrechnung, sorgen für korrekte Kontenabstimmung, unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden.

Das bewirkst du:
Als Referent (m/w/d) Entgelt sorgst du für die zuverlässige Durchführung der Payroll und stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite:

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Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

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Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Entgelt und Zeitwirtschaftssysteme (Loga3, PEP3)

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Du führst Kontenabstimmungen durch und unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten

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Du erstellst Bescheinigungen, Bestätigungen und Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter

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Du kommunizierst mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen

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Du erstellst Auswertungen für Führungskräfte und unterstützt das Reporting an die Geschäftsleitung

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Du wirkst bei Projekten im HR-Umfeld mit und übernimmst ein entgeltbezogenes Spezialthema


Das bringst du mit:
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Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Du bringst Erfahrung in der Nutzung von Abrechnungssystemen mit, vorzugsweise LOGA von P&I

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Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

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Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest lösungsorientiert

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Du arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv und zeichnest dich durch ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit aus

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Du bist teamfähig und hast eine gut ausgeprägte Digitalkompetenz, einschließlich Anwenderkenntnissen in MS Office365

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Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der digitalen Arbeitsweise

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Du kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich


Das ist Contipark
Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich – von E-Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs.

Klingt spannend? Dann freue dich auch auf unsere Benefits:
* Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
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Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku´damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung

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Gratis Parkplatz: Direkt vor der Tür, für einen stressfreien Start in den Arbeitstag

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Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen

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Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu besonderen Lebensereignissen wie Geburt, Heirat, Betriebsjubiläen

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Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr

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Für das Teamgefühl: Angebote wie Firmen- und Sportevents und weitere Aktivitäten zur Teambildung

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Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst


Deine Karriere jetzt smart parken!
Weitere Stellen findest du auf: https://www.contipark.de/de/karriere/

Kontakt
Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E-Mail (bewerbung@contipark.de) an uns wenden.
Datenschutz
Alle Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Reisekosten
Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen.

Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.