Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben - Verantwortung für die naturschutzfachliche Kompensation in den DC-Erdkabelprojekten und -Stationen sowie Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens über alle Projekte hinweg - Schwerpunktmäßige Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Kompensationsmaßnahmen im Projekt SuedOstLink sowie gegebenenfalls in weiteren Projekten im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Verantwortung und Koordination der fristgerechten Vertragsverhandlungen und -abschlüsse mit Anbietern von Kompensations- und Maßnahmenflächen sowie Ökopunkten - Verantwortung und Koordination der fristgerechten Materialbeschaffung und Maßnahmenumsetzung einschließlich Ausführungsplanung, Ausschreibungen, Bauausführung sowie weiterer erforderlicher Umsetzungsschritte - Vertragssteuerung einschließlich Rechnungsprüfung - Aktive Mitwirkung bei Terminplanung, Ressourcenplanung und -hochrechnungen sowie im Risikomanagement - Pflege und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Datenbank LaRA/SCOUP - Fristgerechte Qualitätssicherung von Planungsunterlagen (z. B. Planfeststellungsunterlagen und Ausführungsplanungen) - Fristgerechte Bereitstellung zentraler fachlicher Leitplanken, Gutachten und methodischer Vorgaben sowie Vertretung dieser gegenüber Behörden Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umweltplanung, Biologie, Geografie oder vergleichbar - Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Bayerischen Kompensationsverordnung (BayKompV), der Ausschreibung und Umsetzung naturschutzfachlicher Maßnahmen - Erfahrung im Projektmanagement (z. B. IPMA Level D oder vergleichbare Qualifikation) notwendig - Gute Kenntnisse von Planfeststellungsverfahren, der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung sowie Grundkenntnisse im Arten- und Gebietsschutz - Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im beschriebenen Aufgabenfeld - Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft zur Betreuung der Maßnahmenumsetzung vor Ort (z. B. auf Baustellen und Maßnahmenflächen) - Führerschein der Klasse B - Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Bearbeitung der übertragenen Fachthemen im interdisziplinären Team Environmental Planning für DC-Projekte - Ausgeprägte bereichsübergreifende Denkweise, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Team- und Vernetzungsfähigkeit Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber - Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge - Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 - Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes - Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR - Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft - Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden - Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.