E.ON Energie Dialog GmbH
14482 Potsdam - Deutschland
Content-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.12.2025
Beschreibung
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.
Wir bieten dir die Möglich... weiter lesen
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.
Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine auf zwei Jahre befristete Position zu übernehmen.
Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit langfristig auszubauen und auf eine dauerhafte Basis zu stellen.
Bereit Energie zu geben? Entdecke deine vielfältigen Aufgaben bei uns
- Eigenverantwortliche Konzeption und Erstellung von hochqualitativem Content sowie fortlaufende Content-Optimierung für die eon.de auf Basis von Daten und KPIs
Redaktionelles Arbeiten entlang aller Phasen der Customer Journey (Awareness, Consideration, Conversion) von Erklär-Content bis hin zu Produktinhalten und Kampagnen-Landing Pages
- Eigenständige Konzeption und Gestaltung von Websites in unserem Content-Management-System (Adobe Experience Manager) und Veröffentlichung der Inhalte
- Eigenständige Analyse und Interpretation von quantitativen und qualitativen Daten sowie Ableitung kundenzentrierter Content-Optimierungen
- Datenbasierte und kundenzentrierte Beratung von Stakeholdern zu Content und Website-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen SEO/GEO, Conversion und UX
- Eigenverantwortliches Management von Projekten
- Steuerung von Agenturen und Durchführung der Qualitätssicherung
- Übernahme der inhaltlichen Verantwortung für die betreuten Seiten sowie Content-Hygiene
Zeig uns deine Energie! Dein Profil ist bei uns gefragt
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Journalismus, Kommunikation oder Medien
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im redaktionellen Arbeiten im Online-Bereich und der Content-Erstellung
- Frischer Schreibstil, Talent für einfaches Beschreiben komplexer Inhalte, stilsicherer Ausdruck in deutscher Sprache auf muttersprachlichen Niveau (C2)
- Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Content-Erstellung
- Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder- und Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen wie zum Beispiel AEM, TYPO3 oder WordPress
- Planungs- und Konzeptionsstärke sowie analytische Kompetenz
- Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Lösungsorientiertes Handeln gepaart mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Aktiver und dynamischer Team-Player mit Durchsetzungsstärke, ausgeglichenem Auftreten und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft, innerhalb Deutschlands zu Team-Events und Workshops zu reisen
Wir laden deine Energie auf! Das erwartet dich
- Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Deiner kreativen Ideen
- Teamwork und gegenseitige Unterstützung
- Ein großes internes Weiterbildungsangebot und spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
- 29 Tage Urlaub sowie Silvester und Heiligabend frei
- Interessante und vielfältige Benefits
Ref-Nr.: 8026847
Aktualisiert:
04.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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