Beschreibung
**Das bieten wir**
* Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage
* Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
* Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
* Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
* Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E...
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**Das bieten wir**
* Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage
* Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
* Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
* Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
* Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
* Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife
**Die Aufgaben**
Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich Wärmemarktstrategie und wirken darüber hinaus in den Themen Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltigkeitsbericht sowie bei der Umsetzung von Projekten mit.
* Mitwirkung bei der strategischen Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung der WSW-Wärmemarktstrategie
* Unterstützung bei der Koordination bereichsübergreifender Diskussionen und Meinungsbildungsprozesse in Zusammenarbeit mit fachspezifischen Organisationseinheiten
* Erarbeitung von Priorisierungsmodellen, Wirtschaftlichkeitsbewertungen, strategischen Entscheidungsgrundlagen und inhaltliche Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
* Unterstützung beim Monitoring strategischer Kennzahlen und Projekte
* Mitarbeit im Schnittstellenmanagement zur Stadt Wuppertal und externen Partnern (Behörden, Wohnungswirtschaft, Industrie) im Rahmen der Umsetzung der Kommunalen Wärmeplanung
* Mitwirkung bei der Integration der Wärmemarktstrategie in Planungs- und Steuerungsprozesse (z. B. Wirtschaftsplanung und Langfristige Unternehmenssimulation)
* Analyse von technischen, rechtlichen und ökonomischen Entwicklungen rund um das Thema Wärmeversorgung
* Vertretung der WSW im Forschungsprojekt "KommWplanPlus" mit Verantwortung für die Bearbeitung fachlicher Arbeitspakete sowie die Teilnahme an Projektmeetings und Exkursionen.
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung notwendiger Werkzeuge
* Berichterstattung an Geschäftsführung, Vorstände und Gremien
**Das suchen wir**
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Anspruch an Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit
* Ausgeprägtes strategisches und analytisches Verständnis
* Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Spaß an Arbeiten in interdisziplinären Teams
* Kenntnisse in Projektarbeit sowie methodische Fähigkeiten
* Kenntnisse in QGIS oder vergleichbaren GIS-Tools sowie Programmierkenntnisse (z. B. Python, R) sind von Vorteil
**Jetzt bewerben**
**Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW-Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.