Beschreibung
Seit über 30 Jahren stehen unsere mehr als 1.200 pädagogischen Fachkräfte Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite – Ist Ihnen Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit genauso wichtig wie uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten Ihnen einen besonderen Arbeitsplatz, mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen, das sich einer gesellschaftlich relevanten Au...
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Seit über 30 Jahren stehen unsere mehr als 1.200 pädagogischen Fachkräfte Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite – Ist Ihnen Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit genauso wichtig wie uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten Ihnen einen besonderen Arbeitsplatz, mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen, das sich einer gesellschaftlich relevanten Aufgabe widmet. Ein tolles Team freut sich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und innovative Ideen umzusetzen. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sorgen währenddessen für Ihre optimale Work-Life-Balance.
## Das Wichtigste auf einen Blick:
- Kassel, Personalmarketing und Rekrutierung
- Arbeitsbeginn: 01.06.2026 (bis voraussichtlich 30.09.2027)
- Vergütung: 4.524 - 4.849€ (je nach Berufserfahrung)
- Arbeitszeit: Vollzeit, befristet, im Rahmen einer Elternzeitvertretung
## Was sind Ihre Aufgaben?
- Sie gestalten die Kommunikation eines bundesweit tätigen Trägers von Kindertageseinrichtungen mit und erreichen mit Ihren Kampagnen pädagogische Fachkräfte, Eltern sowie Unternehmen und Kommunen.
- Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle wie Instagram, LinkedIn und Co. und stehen für Fragen und Antworten für unsere Social Media Ansprechparter:innen in den Einrichtungen und unsere Leitungen zur Verfügung.
- Sie betreuen hauptverantwortlich unsere interne Kommunikationsplattform Spielraum, unterstützen die kommunizierenden Kolleg:innen bei der Beitragserstellung und übernehmen die qualitative Verantwortung für diesen Kanal.
- Sie recherchieren Content, bereiten diesen multimedial und zielgruppengerecht auf. Sie konzipieren Social Media Kampagnen (Meta Ads, Google Adwords), gestalten Anzeigen und setzen diese auf unseren Kanälen technisch auf.
- Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung unserer Webseite (Wordpress).
- Sie füllen unseren monatlichen Mitarbeiternewsletter mit Leben.
- Sie gestalten Aushänge, Flyer und Anzeigen für die interne und externe Kommunikation mit Canva/Adobe Creative Suite und bereiten Druckdaten vor.
## Was zeichnet Sie aus?
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Medien-/Kommunikationswissenschaft, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation und können bereits mehrjährige, einschlägige Erfahrung in diesem Bereich vorweisen.
- Sie begeistern sich für die verschiedensten Marketing-Kanäle und sind informiert über aktuelle Trends in diesem Bereich.
- Der Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Wordpress sowie den gängigen Social-Media-Plattformen ist Ihnen vertraut.
- Eine uns wichtige Voraussetzung: Sie verfügen über Know-how bei der Umsetzung von bezahlten Kampagnen bei Meta und Google.
- Sie haben ein Gefühl für Sprache und Grafik und bringen im besten Fall Erfahrung in der Druckdatenerstellung mit.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, behalten auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick und legen großen Wert auf Qualität und klare Kommunikation.
- Sie denken strategisch und setzen dieses Denken im Sinne unserer Unternehmensziele ein.
## Worauf können Sie sich freuen?
- Werden Sie Teil eines tollen Teams mit viel Freude an der Arbeit.
- Sie bekommen einen Arbeitsplatz an der Fulda mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Sie verfügen über einen großen Gestaltungsspielraum und können sich in einer offenen Arbeitsatmosphäre wohlfühlen.
- Sie profitieren von einer offenen Feedbackkultur – in beide Richtungen.
## Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- jährliche Sonderzahlung
- Leasing eines JobRads
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
- IT-Leasing
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
## Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre fachlichen Fragen beantwortet vorab gerne Theresa Hußenöder, Referentin im Bereich Marketing bei Impuls Soziales Management unter: 056178184 56
**\*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht**. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
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