Sie möchten mit Ihrer Kommunikationsstärke etwas bewegen und Menschen
für die Blutspende beim Deutschen Roten Kreuz gewinnen? Dann finden Sie in
dieser Position im Außendienst genau die richtige Mischung aus
Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz.

Für unser Institut *Mannheim *suchen wir Sie als *Referent
Spendermarketing (m/w/d) für das Gebiet Aalen, Schwäbisch Gmünd &
Heidenheim *in Vollzeit.

Die Tätigkeit wird mobil im o.g. Gebiet ausgeübt, ein Wohnsitz in dieser
Region ist daher wünschenswert. Gearbeitet wird überwiegend mobil – im
Außendienst vor Ort sowie von zu Hause aus.

-Ihre Aufgaben-

· Sie planen, akquirieren und organisieren eigenverantwortlich
Blutspendetermine in Ihrem regionalen Zuständigkeitsbereich

· Sie pflegen die Beziehungen zu Spender*innen und ehrenamtlich
Engagierten und repräsentieren den DRK-Blutspendedienst vor Ort

· Sie entwickeln eine zielgruppengerechte Spenderkommunikation unter
Berücksichtigung lokaler Besonderheiten und in Abstimmung mit unserer
Öffentlichkeitsarbeit

· Sie betreuen die regionale Presse- und Medienarbeit und sorgen für
Sichtbarkeit in Ihrem Gebiet

· In Abstimmung mit den Leitern Spenderbindung entwickeln Sie
Jahrespläne, messen kontinuierlich den Erfolg Ihrer Maßnahmen und sorgen
unterjährig für die notwendige Feinjustierung

· Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, dass wir unseren zentralen
Auftrag erfüllen: die sichere Versorgung mit Blutpräparaten

-Ihr Profil-

· Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger
Erfahrung in Marketing, Eventmanagement, Kommunikation, Vertrieb oder
ähnlichem

· Freude am täglichen Umgang mit Menschen aus verschiedensten Bereichen
– ob im Team, mit Spender*innen, Kooperationspartnern, Ehrenamtlichen
oder der Presse

· Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und digitalen
Planungstools

· Gültiger Führerschein Klasse B (PKW)

· Organisationsstärke, Flexibilität und die Fähigkeit zu
eigenverantwortlichem Arbeiten

· Belastbarkeit und Reisebereitschaft

-Unser Angebot-

· Ein *umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L*, welches neben einem
attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung
und Leistungsentgelt beinhaltet

· Zusätzliche monatliche Zielvereinbarungsprämie

· Eine *betriebliche Altersversorgung (VBL)*, damit Sie für die Zukunft
planen können

· Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub* dienstfrei am 24. und 31.12.*

· Möglichkeit zum *Mobilen Arbeiten* nach Absprache

· Ein* Dienst-PKW *auch zur privaten Nutzung

· Ein Zuschuss zum *D-Ticket*, zur *Kinderbetreuung* und zur
*Ferienbetreuung von Schulkindern*

· Ein *betriebliches Gesundheitsmanagement*, u.a. mit Kostenübernahme
für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose
Grippeimpfung

· Zugang zum *externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“* mit einem
umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen
– auch für Angehörige

· Eine* Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ *mit
über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie *Zugang
zur WorkLifePortal-App* mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das
Thema Gesundheit

· *Rabatte bei verschiedenen Unternehmen* durch einen Rahmenvertrag mit
dem DRK und Corporate Benefits

· Eine* Mitarbeiterkantine *mit vergünstigtem Mittagessen und
Snack-Angeboten

· Eine *herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit *mit hoher
gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich
weiterentwickeln können

· Ein hoch motiviertes und *kompetentes Team*

· *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote*

· *Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz *in einem medizinisch
*hochtechnisierten* und *innovativen Unternehmen*