hanfried Personaldienstleistungen GmbH
28195 Bremen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 22.01.2026
Beschreibung
Über uns:
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements.
Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien.
Referent Personal- und Auswahlverfahren (m/w/d)
Standort: Bremen
Anstellungsart(en): V... weiter lesen
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements.
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Referent Personal- und Auswahlverfahren (m/w/d)
Standort: Bremen
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Über uns:
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Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien.
Referent Personal- und Auswahlverfahren (m/w/d)
Standort: Bremen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Ihr neuer Arbeitsplatz?
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir einen Referenten für das Personal- und Auswahlverfahren (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Durchführung strukturierter Vorstellungsgespräche auf Basis vorgegebener Interviewleitfäden
- Anwendung und Einhaltung standardisierter Auswahl- und Bewertungsverfahren
- Beratung von Führungskräften im Stellenbesetzungsprozess
- Koordination des Bewerbermanagements inkl. Terminplanung und Kommunikation
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Auswahlrunden, Ausschüssen und Gremiensitzungen
- Mitwirkung bei Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte
- Organisation und Unterstützung von Assessment- und Auswahlverfahren
- Abstimmung mit Fachbereichen zur Übertragung fachlicher Anforderungen in Auswahlkriterien
- Dokumentation, Auswertung und Aufbereitung von Interview- und Auswahlentscheidungen
- Sicherstellung eines einheitlichen, transparenten und rechtssicheren Auswahlprozesses
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug
- Erste Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung strukturierter Entscheidungs- und
Auswahlverfahren - wünschenswert im öffentlichen Dienst
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in vergleichbaren, verfahrensnahen Tätigkeiten
- Methodisch sichere Durchführung strukturierter Interview- und Auswahlverfahren
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Bewerbenden, Fachbereichen und Gremien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem strukturierten und verlässlichen Arbeitsumfeld
- Klare Prozesse, transparente Entscheidungswege und rechtssichere Verfahren
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Interviewführung, Organisation und Gremienarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Führungsebenen
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Anja Speichert
hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH
Langenstraße 68 | 28195 Bremen
Tel.: +49 421 56 64 98 0
E-Mail: OfficeHB@hanfried.com
Abteilung(en): Office
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements.
Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien.
Referent Personal- und Auswahlverfahren (m/w/d)
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Ihre Aufgaben:
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- Mitwirkung bei Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte
- Organisation und Unterstützung von Assessment- und Auswahlverfahren
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- Erste Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung strukturierter Entscheidungs- und
Auswahlverfahren - wünschenswert im öffentlichen Dienst
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- Methodisch sichere Durchführung strukturierter Interview- und Auswahlverfahren
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- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
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- Klare Prozesse, transparente Entscheidungswege und rechtssichere Verfahren
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- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Führungsebenen
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Anja Speichert
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Tel.: +49 421 56 64 98 0
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Abteilung(en): Office
Ref-Nr.: 8876367
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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