Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
68165 Mannheim - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Wofür wir stehen rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, R...
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Wofür wir stehen rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.
Das erwartet Sie bei unsMit Ihren Aufgaben als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systeme gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:
• Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting‑Tools
• Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Systeme im Personalcontrolling
• Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z. B. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen
Das bringen Sie mit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld
• Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM sowie ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Begeistern Sie sich für die Themen der Zukunft und möchten die Verkehrswende mitgestalten? Dann steigen Sie ein!
Sie haben Fragen zur Bewerbung?Ihr Kontakt: Björn Strauch
Tel: 0621 / 465 - 1714
Das erwartet Sie bei unsMit Ihren Aufgaben als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systeme gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:
• Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting‑Tools
• Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Systeme im Personalcontrolling
• Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z. B. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen
Das bringen Sie mit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld
• Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM sowie ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
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Sie haben Fragen zur Bewerbung?Ihr Kontakt: Björn Strauch
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Ref-Nr.: 9384561
Aktualisiert:
24.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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