50Hertz Transmission GmbH
10178 Berlin - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.12.2025
Beschreibung
*Ich gestalte Lernpfade und Trainings für die 50Hertz-Akademie und sorge
für ihre Einbettung in unsere Lernkultur. Es begeistert mich, Wissen in
einem dynamischen Umfeld weiterzugeben und zu fördern. *
*Das macht diesen Job für mich interessant:* 50Hertz ist Teil der
belgischen Elia Group und arbeitet als Stromnetzbetreiber mit großem
Engagement an der Verwirklichung der Energiewende. In diesem wachsenden
Unternehmen gibt es für alle viel zu lernen. Ich begleite die weitere
Etablierung der internen 50Hertz-Akademie und entwickle gemeinsam mit
Kolleg*innen neue Lernpfade aus mehreren Modulen für die Fachbereiche.
Dabei arbeite ich mit meinen Kolleg*innen eng zusammen, habe die
Unternehmensziele im Blick und lasse Freude, innovative Herangehensweisen
und aktuelle Trends aus Lernen und Entwicklung in mein Tun einfließen.
*Meine Aufgaben *
· Design, Entwicklung & Evaluation von zukunftsorientierten
Blended-Learning Programmen und (digitalen) Lernpfaden sowie
maßgeschneiderten Trainings für unsere interne 50Hertz-Akademie zusammen
mit den technischen Fachbereichen,
· Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur Bedarfserhebung und
Priorisierung von Lernangeboten,
· Entwicklung passgenauer, fachlicher Lernangebote für unterschiedliche
Zielgruppen sowie kontinuierliche Erweiterung des Trainingsangebotes für
Mitarbeiter,
· Durchführung, Begleitung und Auswertung ausgewählter HR-Projekte mit
dem Fokus Lernen und Entwicklung,
· Entwicklung von (digitalen) Lernformaten und Inhalten sowie die Arbeit
mit technischen Lerntools,
· Entwicklung, Moderation und Begleitung von Workshops mit verschiedenen
internen Zielgruppen,
· Beratung von Mitarbeitenden zu Weiterbildungs- und
Qualifizierungsfragen,
· Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer
erfolgreicher Zusammenarbeit.
*Meine Kompetenzen*
· Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer organisationsinternen
Personalentwicklung, HR-Strategy Beratung etc.,
· Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur,
Talentmanagement, digitale Themen etc.,
· Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von
bereichsübergreifenden Lernformaten,
· Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS, z.B. SAP
SuccessFactors) oder einer Learning Experience Plattform (LXP),
· Leidenschaft für neue Lernformen- und Technologien sowie Trends im
Bereich Learning und Development sowie idealerweise,
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und (C1), I
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
*Kein Muss, aber von Vorteil:*
· Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung
Organisationsberatung)
*Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle*
· Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
· Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
· Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
· Keine Kernarbeitszeit,
· Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
für ihre Einbettung in unsere Lernkultur. Es begeistert mich, Wissen in
einem dynamischen Umfeld weiterzugeben und zu fördern. *
*Das macht diesen Job für mich interessant:* 50Hertz ist Teil der
belgischen Elia Group und arbeitet als Stromnetzbetreiber mit großem
Engagement an der Verwirklichung der Energiewende. In diesem wachsenden
Unternehmen gibt es für alle viel zu lernen. Ich begleite die weitere
Etablierung der internen 50Hertz-Akademie und entwickle gemeinsam mit
Kolleg*innen neue Lernpfade aus mehreren Modulen für die Fachbereiche.
Dabei arbeite ich mit meinen Kolleg*innen eng zusammen, habe die
Unternehmensziele im Blick und lasse Freude, innovative Herangehensweisen
und aktuelle Trends aus Lernen und Entwicklung in mein Tun einfließen.
*Meine Aufgaben *
· Design, Entwicklung & Evaluation von zukunftsorientierten
Blended-Learning Programmen und (digitalen) Lernpfaden sowie
maßgeschneiderten Trainings für unsere interne 50Hertz-Akademie zusammen
mit den technischen Fachbereichen,
· Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur Bedarfserhebung und
Priorisierung von Lernangeboten,
· Entwicklung passgenauer, fachlicher Lernangebote für unterschiedliche
Zielgruppen sowie kontinuierliche Erweiterung des Trainingsangebotes für
Mitarbeiter,
· Durchführung, Begleitung und Auswertung ausgewählter HR-Projekte mit
dem Fokus Lernen und Entwicklung,
· Entwicklung von (digitalen) Lernformaten und Inhalten sowie die Arbeit
mit technischen Lerntools,
· Entwicklung, Moderation und Begleitung von Workshops mit verschiedenen
internen Zielgruppen,
· Beratung von Mitarbeitenden zu Weiterbildungs- und
Qualifizierungsfragen,
· Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer
erfolgreicher Zusammenarbeit.
*Meine Kompetenzen*
· Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer organisationsinternen
Personalentwicklung, HR-Strategy Beratung etc.,
· Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur,
Talentmanagement, digitale Themen etc.,
· Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von
bereichsübergreifenden Lernformaten,
· Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS, z.B. SAP
SuccessFactors) oder einer Learning Experience Plattform (LXP),
· Leidenschaft für neue Lernformen- und Technologien sowie Trends im
Bereich Learning und Development sowie idealerweise,
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und (C1), I
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
*Kein Muss, aber von Vorteil:*
· Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung
Organisationsberatung)
*Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle*
· Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
· Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
· Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
· Keine Kernarbeitszeit,
· Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 8fa987dd6ee5b0ddc401484fd482520b
Letztes Update:
12.12.2025
Passende Jobs für dich
Erzbistum Köln Generalvikariat
50668 Köln
Arbeit
ab 12.12.2025
Erzbistum Köln Generalvikariat
50668 Köln
Arbeit
ab 01.01.2026
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
64291 Darmstadt
Arbeit
ab 12.12.2025
50Hertz Transmission GmbH AD Berlin
10557 Berlin
Arbeit
ab 12.12.2025
NEW YORKER
38112 Braunschweig
Arbeit
ab 27.11.2025
