GASCADE Gastransport GmbH

GASCADE ist mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Erdgas.

Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten AquaDuctus und Flow – Making Hydrogen Happen sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei.

Unser Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind.

Zur Verstärkung für unseren Fachbereich "Personal & Verwaltung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 2 Jahre - am Standort Kassel einen Mitarbeitenden (m/w/d) als:

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Aufgaben

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Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische Maßnahmen der Personalentwicklung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.

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Sie konzipieren und realisieren innovative Entwicklungsprogramme für unsere Fach- und Führungskräfte.

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Sie gestalten Veränderungsprozesse im Rahmen der Organisationsentwicklung strategisch mit und begleiten deren Umsetzung.

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Sie bauen Instrumente zur Wirkungsmessung von PE- und OE-Maßnahmen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

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Sie beraten und coachen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Fragen der Führung, Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung.

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Sie planen, führen durch und werten Mitarbeiterbefragungen aus und leiten daraus nachhaltige Maßnahmen ab.

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Sie organisieren interne Veranstaltungen wie Seminare und Workshops und begleiten diese inhaltlich.

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Sie moderieren Workshops, Teamprozesse und Dialogformate, um eine konstruktive und lösungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.

Profil

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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder Wirtschaftspädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.

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Mehrjährige fundierte Berufserfahrung (mindestens 5–8 Jahre) in der Personal- und Organisationsentwicklung zeichnen Sie aus.

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In der Konzeption und Umsetzung strategischer PE- und OE-Initiativen haben Sie bereits umfassende Erfahrung gesammelt.

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Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie gehören zu Ihren zentralen Fähigkeiten.

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Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.

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Eigeninitiative, Organisations- und Koordinationsstärke sowie strategische Weitsicht prägen Ihre Arbeitsweise.

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Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Situationen.

Wir bieten

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Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlung

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Mitgestaltung der Energiewende durch innovative Wasserstoff-Projekte in einer zukunftssicheren Branche.

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Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und individuellen Home-Office-Optionen

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Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

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Team-Spirit dank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe

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Finanzielle Extras durch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss

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Viele weitere Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing

Diversität bereichert unser Team!

Vielfalt liegt uns sehr am Herzen und wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und offenes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir ermutigen daher Bewerbende aller Hintergründe, sich