Sparkasse Hanau
63450 Hanau - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
Referent Personalentwicklung (w/m/d) in Teilzeit (rd. 60/70%)
Sparkasse Hanau
Referent (w/m/d)
Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%)
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Personalentwicklung nicht nur kreativ, sondern auch regulatorisch sicher gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der steuerungs- und aufsichtsrechtlich relevante Qualifizierung, Dokumentation und Überwachungsaufgaben für eine zuk... weiter lesen
Sparkasse Hanau
Referent (w/m/d)
Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%)
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Personalentwicklung nicht nur kreativ, sondern auch regulatorisch sicher gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der steuerungs- und aufsichtsrechtlich relevante Qualifizierung, Dokumentation und Überwachungsaufgaben für eine zuk... weiter lesen
Referent Personalentwicklung (w/m/d) in Teilzeit (rd. 60/70%)
Sparkasse Hanau
Referent (w/m/d)
Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%)
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Personalentwicklung nicht nur kreativ, sondern auch regulatorisch sicher gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der steuerungs- und aufsichtsrechtlich relevante Qualifizierung, Dokumentation und Überwachungsaufgaben für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sorgen.
Ihre Aufgaben
Regulatorischer Schwerpunkt
* Überwachung und Dokumentation von aufsichtsrechtlich relevanten Qualifizierungsanforderungen
* Konzeption, Umsetzung und Monitoring von verpflichteten Schulungs- und Rezertifizierungs-prozessen
* Sicherstellung der vollständigen und prüfungssicheren Dokumentation von Qualifikationen und Fortbildungen
* Interpretation regulatorischer Anforderungen und Übertragung in operative HR-Prozesse
Strategische & operative Personalentwicklung
* Personalentwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden
* Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten
* Planung & Organisation von Schulungsmaßnahmen
* Steuerung externer Bildungsanbieter
* Begleitung von Talent-, Nachwuchs- und Entwicklungsprogrammen
* Beratung von Führungskräften in Fragen der Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
* Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
Ihre Sparkasse Hanau
bietet:
* TVöD-S (32 Tage Urlaub, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung)
* JobRad
* Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Zusätzliche Sozialleistungen
* Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Sie auszeichnet:
* Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und Führungskräften
* Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzdienstleistungssektor sind wünschenswert
Matthias Grasmück freut sich auf Ihre Online-Bewerbung (personal@sparkasse-hanau.de). Für Fragen und Vorabinformationen stehen Ihnen Matthias Grasmück (06181/298-2310) oder Jörg Scheefe (06181/298-2577) gerne zur Verfügung.
www.sparkasse-hanau.de/karriere
Fachlicher Ansprechpartner:
Frau
Nadine König
Am Markt 1
63450 Hanau
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-hanau.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&stref=footer
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Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%)
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Personalentwicklung nicht nur kreativ, sondern auch regulatorisch sicher gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der steuerungs- und aufsichtsrechtlich relevante Qualifizierung, Dokumentation und Überwachungsaufgaben für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sorgen.
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Regulatorischer Schwerpunkt
* Überwachung und Dokumentation von aufsichtsrechtlich relevanten Qualifizierungsanforderungen
* Konzeption, Umsetzung und Monitoring von verpflichteten Schulungs- und Rezertifizierungs-prozessen
* Sicherstellung der vollständigen und prüfungssicheren Dokumentation von Qualifikationen und Fortbildungen
* Interpretation regulatorischer Anforderungen und Übertragung in operative HR-Prozesse
Strategische & operative Personalentwicklung
* Personalentwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden
* Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten
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* Beratung von Führungskräften in Fragen der Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
* Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
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Was Sie auszeichnet:
* Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und Führungskräften
* Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzdienstleistungssektor sind wünschenswert
Matthias Grasmück freut sich auf Ihre Online-Bewerbung (personal@sparkasse-hanau.de). Für Fragen und Vorabinformationen stehen Ihnen Matthias Grasmück (06181/298-2310) oder Jörg Scheefe (06181/298-2577) gerne zur Verfügung.
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Ref-Nr.: 9868206
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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