Unser Kunde ist eine Bank mit einer etablierten Niederlassung in Frankfurt am Main, die sich auf das Anlagegeschäft für vermögende Privat- und institutionelle Kunden spezialisiert. Für die Erweiterung des Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur **direkten Personalvermittlung** in ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** in Vollzeit eine/n **Referent Rechnungswesen & Meldewesen (m/w/d) – 40% Home-Office**  **Unsere Angebote:** - Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den **Direktvermittlungsprozess**  - Der Auftraggeber bietet:  - **Home-Office-Option: bis zu 40 %** (nach der Probezeit) - Unbefristetes Arbeitsverhältnis  - Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung  - Gehaltsbudget: **70.000 - 77.000 € p.a.** (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) - Umfangreiche Benefits: ansprechender Zuschuss zur bAV, Essenzuschuss, Zuschuss für das Fitnessstudio, etc.  - **Atmosphäre:** gutes Miteinander in einem großartigen Umfeld, Menschlich- & Nachhaltigkeit wird gelebt, genauso die **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**  - **Arbeitgeber:** Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage **Ihre Aufgaben:** - Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB unter Berücksichtigung bankspezifischer Bilanzierungs- und Bewertungsvorgaben  - Unterstützung bei steuerlichen Meldungen und Erklärungen (u. a. UStVA, GewSt, KöSt, KapSt) im Bankenumfeld  - Erstellung und Plausibilisierung regulatorischer Meldungen sowie statistischer Auswertungen an die Bundesbank und weitere Aufsichtsinstanzen  - Überwachung, Abstimmung und Qualitätssicherung der Hauptbuchkonten einschließlich Abschlussbuchungen  - Führung und Abstimmung der Sachkonten sowie Verwaltung des Anlagenverzeichnisses  - Bearbeitung, Prüfung und buchhalterische Würdigung eingehender Rechnungen  - Sicherstellung der Einhaltung interner Rechnungslegungsrichtlinien sowie Pflege von Arbeitsanweisungen  - Unterstützung bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Revision und weitere Prüfinstanzen  - Mitwirkung an der Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen  - Abstimmung bilanzieller Sachverhalte mit relevanten Fachbereichen und Begleitung von Abschlussprozessen **Unsere Anforderungen:** - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d)  - Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld  - Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie Verständnis bankspezifischer Bilanz- und GuV-Strukturen  - Sicherer Umgang mit großen Datenmengen sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten  - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte  - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher); Verständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld sowie Erfahrung mit agree21BAP von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter **Angabe der Referenznummer: FFM-JOB\_1403.** Jobactive GmbH Herr Sohail Moradi  Senior HR Consultant  Schumannstraße 27 60325 Frankfurt Tel: +49 69 23 80 79 812  Mobile: +49 173 651 26 36 E-Mail: frankfurt@jobactive.de Web: [www.jobactive.de](http://www.jobactive.de) *Zu Jobactive als Ihrem Partner:* Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.