Wasserverband Peine
31226 Peine - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 29.01.2026
Beschreibung
EINTAUCHEN UND ENTDECKENZur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir befristet für zwei Jahre für 23.5 Stunden pro Woche einen Referenten (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung.
Übernimm Verantwortung beim Wasserverband Peine! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, abwechslungsreiche Aufgaben lösen und dich fachlich weiterentwickeln. Dabei profitierst du von Flexibilität, fairer Vergütung und einem Job, der einen echten Beitrag zur Daseinsversorgung leistet.DEINE AUFGABEN
• Kon... weiter lesen
Übernimm Verantwortung beim Wasserverband Peine! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, abwechslungsreiche Aufgaben lösen und dich fachlich weiterentwickeln. Dabei profitierst du von Flexibilität, fairer Vergütung und einem Job, der einen echten Beitrag zur Daseinsversorgung leistet.DEINE AUFGABEN
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EINTAUCHEN UND ENTDECKENZur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir befristet für zwei Jahre für 23.5 Stunden pro Woche einen Referenten (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung.
Übernimm Verantwortung beim Wasserverband Peine! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, abwechslungsreiche Aufgaben lösen und dich fachlich weiterentwickeln. Dabei profitierst du von Flexibilität, fairer Vergütung und einem Job, der einen echten Beitrag zur Daseinsversorgung leistet.DEINE AUFGABEN
• Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes
• Planung und Organisation interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Anregung und Begleitung kultureller und organisationaler Veränderungsprozesse
• Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Pflege und Optimierung der Karrierewebseite des Wasserverbands
DEIN PROFIL
• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• erste Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in der Personalentwicklung
• Interesse an Digitalisierung und sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
• Erfahrung im Projektmanagement sowie mit Transformationsprozessen wünschenswert
• ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative
WIR BIETEN
• Tarifvertragliche Bezahlung nach TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Langzeitarbeitskonto
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Förderung und Weiterbildung
• Auto & Bike Leasing
• Hansefit mit voller Beitragsübernahme
• kostenlose Getränke
• Veranstaltungen für Mitarbeitende
WERDE TEIL DES TEAMSDer Wasserverband Peine steht für eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert und fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Migrationsgeschichte und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen sowie den genauen Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite. Bitte bewirb dich bis zum 26.02.2026 direkt über das Online-Formular.
Fragen beantwortet dir Frauke Niedan gerne unter +49 5171 956-327 oder per Mail an karriere@wvp-online.de
Über unsMit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe.
Übernimm Verantwortung beim Wasserverband Peine! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, abwechslungsreiche Aufgaben lösen und dich fachlich weiterentwickeln. Dabei profitierst du von Flexibilität, fairer Vergütung und einem Job, der einen echten Beitrag zur Daseinsversorgung leistet.DEINE AUFGABEN
• Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes
• Planung und Organisation interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Anregung und Begleitung kultureller und organisationaler Veränderungsprozesse
• Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
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DEIN PROFIL
• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• erste Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in der Personalentwicklung
• Interesse an Digitalisierung und sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
• Erfahrung im Projektmanagement sowie mit Transformationsprozessen wünschenswert
• ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative
WIR BIETEN
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• 13. Monatsgehalt
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• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Förderung und Weiterbildung
• Auto & Bike Leasing
• Hansefit mit voller Beitragsübernahme
• kostenlose Getränke
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WERDE TEIL DES TEAMSDer Wasserverband Peine steht für eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert und fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Migrationsgeschichte und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen sowie den genauen Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite. Bitte bewirb dich bis zum 26.02.2026 direkt über das Online-Formular.
Fragen beantwortet dir Frauke Niedan gerne unter +49 5171 956-327 oder per Mail an karriere@wvp-online.de
Über unsMit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe.
Ref-Nr.: 8999144
Aktualisiert:
06.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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