Beschreibung
**BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen**
Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.
Du jonglierst gern viele Bälle gleichzeitig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und willst mit Analysen und Prozessoptimierungen echten Mehrwert schaffen? Dann bist DU bei uns genau richtig!
**Dein Beitrag zum ERFOLG ...
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**BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen**
Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.
Du jonglierst gern viele Bälle gleichzeitig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und willst mit Analysen und Prozessoptimierungen echten Mehrwert schaffen? Dann bist DU bei uns genau richtig!
**Dein Beitrag zum ERFOLG – das bewegst du bei uns**
- **Sonderaufgaben:** Du übernimmst spannende Projekte und verantwortest deren Umsetzung im Customer Service Sales Support
- **Projektarbeit:** Als Referent für Projekte und Sonderaufgaben im Vertriebsinnendienst begleitest du bereichsübergreifende Initiativen und stellst deren Erfolg sicher
- **Analysen:** Du führst Ad-hoc- und regelmäßige Auswertungen zu vertriebsrelevanten Themen durch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
- **Prozessoptimierung:** Bestehende Abläufe prüfst du kritisch und entwickelst sie effizient weiter
- **Koordination:** Du arbeitest an mehreren Themen gleichzeitig und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- **Innovation:** Neue Ideen bringst du aktiv ein und begleitest deren Implementierung
- **Reporting:** Du stellst Transparenz durch klare Berichte und Kennzahlen sicher
**Dein Profil – das bringst du mit**
- **Dein Hintergrund: **Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung gepaart mit entsprechend relevanter Berufserfahrung
- **Projektmanagement:** Du kennst die Methoden und hast bereits diverse Projekte erfolgreich gesteuert, idealerweise auch mit Bezug zur IT
- **Leadership:** Erste Erfahrung in Führung oder Projektleitung bringst du idealerweise mit
- **Analytik:** Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und erkennst Zusammenhänge schnell
- **Kommunikation:** Mit deiner klaren und überzeugenden Art gewinnst du unterschiedliche Stakeholder für deine Themen
- **Umsetzung:** Ideen bleiben bei dir nicht Theorie – du setzt sie strukturiert und effizient um
- **IT-Affinität:** Du fühlst dich in digitalen Tools und Systemen (wie z.B. künstliche Intelligenz) zuhause und treibst deren Nutzung voran
- **Sprachskills:** In Deutsch und Englisch überzeugst du mündlich wie schriftlich
**Unsere Benefits – was du von uns bekommst**
- **Perfekte Basis:** Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort
- **Komplettpaket:** mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
- **Dein Start:** fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- **Energie:** Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser
- **Mobilität & Gesundheit:** Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass
- **Werkzeug-Fan:** Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt
**Werde Teil unseres Teams!**
Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der oben genannten Stellennummer **JR00003291**, deines **frühestmöglichen Eintrittstermins** sowie deiner **Gehaltsvorstellung.**
Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch.
📞 07940 141-295
✉ [jobs@berner.de](http://jobs@berner.de/)
Wir freuen uns auf dich.
Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.