### Offene Stelle

# Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Lehrkräftebildung

Einsatz­dienststelle(n)

**Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern**
Schmiedestraße 8
19053 Schwerin
[Auf Karte anzeigen](https://karriere-in-mv.de/stelle/14981-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-lehrkraeftebildung#lage)
 
Bewerbung bis **29.01.2026**

 Arbeitsbeginn **schnellstmöglich**

 Beschäftigungs­dauer **unbefristet**

 Arbeitszeit **Vollzeit, teilzeitfähig**
 
Besoldung/Entgeltgruppe **A 14 LBesG M-V bzw. E 14 TV-L**
[Übersicht der Verdienst­möglichkeiten](https://karriere-in-mv.de/verdienst)
 
Ansprech­person(en)

[Frau Graf](https://karriere-in-mv.de/stelle/14981-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-lehrkraeftebildung#ansprechpartner)
[Herr Hoffmann](https://karriere-in-mv.de/stelle/14981-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-lehrkraeftebildung#ansprechpartner)
 
Job-ID **14981**

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten (w/m/d) für Lehrkräftebildung am Institut für Qualitätsentwicklung M-V unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.

### Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Planung der Qualitätssicherung und qualitativen Weiterentwicklung des Vorbereitungsdienstes in M-V, Weiterentwicklung der Ausbildungscurricula und angrenzenden Qualifikationsmaßnahmen
- Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Qualitätssicherung und -entwicklung in den Bereichen Ausbildungscurricula, Fortbildung der an der Ausbildung Beteiligten, Evaluation sowie Planung der Weiterentwicklung des Vorbereitungsdienstes und Nutzung der digitalen Möglichkeiten
- Bedarfsgerechte Organisation und Umsetzungen von Maßnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung des Vorbereitungsdienstes und angrenzenden Qualifikationsmaßnahmen im Rahmen der Lehrkräftebildung in M-V

### Ihr Profil

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung als Lehrkraft
- Erfahrung in der Schulorganisation und Zusammenarbeit mit anderen Partner/innen sowie als Fortbildner/in für Lehrkräfte bzw. Mentor/in / Studienleiter/in z.B. als Fachkonferenzleiter/in, Schulkoordinator/in, Stundenplaner/in
- Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Handeln
- Flexibilität
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
- Beratungskompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation von Gruppenprozessen
- Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
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- [Das bieten wir Ihnen](https://karriere-in-mv.de/#)
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de