Der EJF Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe ist organisiert in acht Verbünden in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Bayern sowie mit einem Bereich im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Der Schwerpunkt der Angebote liegt mit etwa 1.200 Plätzen im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Aber auch Beratungsstellen, ambulante Hilfen, Jugend(sozial)arbeit und Familienzentren gehören zum Leistungsspektrum des Geschäftsbereiches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. Diese Stelle ist ausgerichtet als Personalentwicklungsstelle zur Vorbereitung auf eine verantwortliche Leitungstätigkeit innerhalb eines Verbundes der Kinder- und Jugendhilfe.

Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter Kinder- und Jugendhilfe steuert der/die Referent:in den Prozess des übergreifenden Qualitätsmanagements und organisiert verbundübergreifenden Fachaustausch. Er/sie begleitet zudem für den Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe übergreifende Prozesse der Unternehmensentwicklung und arbeitet eng mit den Mitarbeitenden der zentralen Dienste der Geschäftsstelle zusammen.

Weitere Aufgaben sind:
Entwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements des Geschäftsbereiches, Übernahme der Funktion des QM-Beauftragten, Entwicklung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards
Konzipierung und Umsetzung der verbundübergreifenden Beteiligungsstrukturen für junge Menschen in den Hilfen zur Erziehung
Steuerung des EJF-eigenen Systems der Wirksamkeitsmessung
Steuerung der organisationalen und fachlichen Einbindung neuer Organisationseinheiten in den Geschäftsbereich in enger Abstimmung mit den Zentralen Diensten der Geschäftsstelle
Begleitung und Weiterentwicklung von verbundübergreifenden Formaten des Fachaustausches innerhalb des Geschäftsbereiches
Unterstützung des Geschäftsbereichsleiters bei der Steuerung
fachliche Unterstützung und Ansprechpartner:in für die Verbundleitungen bei der Weiterentwicklung der Angebotsstruktur
Vertretung des EJF in überregionalen Gremien
Organisation, Koordination, Leitung von und Teilnahme an verschiedenen Sitzungen innerhalb des Geschäftsbereiches und in der Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen und Abteilungen der Geschäftsstelle
Projektsteuerung, Projektdokumentation, Reporting und Projektkommunikation
Administration des Wikis für den Geschäftsbereich

Voraussetzungen
Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (oder vergleichbarer Abschluss)
praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
zusätzliche Qualifikation und/oder Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement / Projektmanagement wünschenswert
Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln
idealerweise Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechtes
Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Eigenreflexion

Benefits
tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.836,25 bis 5.854,41 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
Jahressonderzahlung
Kinderzuschläge (88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF
31 Tage Urlaub
der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
Fort- und Weiterbildung
Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Isermeyer, Geschäftsbereichsleiter Kinder- und Jugendhilfe, unter der Rufnummer 030 76884-2100 gern zur Verfügung.