Beschreibung
Der Fachbereich Altenhilfe verfügt im Landkreis Leipzig über ein breit gefächertes Angebot von stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen. Dazu gehören derzeit 7 Altenpflegeheime, 3 Sozialstationen, 3 Tagespflegen, ein Betreutes Wohnen, das Kompetenzzentrum Pflege sowie ein ambulanter Hospiz- und Palliativberatungsdienst. Das Leitmotiv unseres Werkes: *Hilfe geben, Hoffnung leben*, ist für den Fachbereich Altenhilfe prägend.
**Wir bieten Ihnen:**
- eine Vollzeitstelle mit 39 Woc...
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Der Fachbereich Altenhilfe verfügt im Landkreis Leipzig über ein breit gefächertes Angebot von stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen. Dazu gehören derzeit 7 Altenpflegeheime, 3 Sozialstationen, 3 Tagespflegen, ein Betreutes Wohnen, das Kompetenzzentrum Pflege sowie ein ambulanter Hospiz- und Palliativberatungsdienst. Das Leitmotiv unseres Werkes: *Hilfe geben, Hoffnung leben*, ist für den Fachbereich Altenhilfe prägend.
**Wir bieten Ihnen:**
- eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie (Fassung Sachsen) – einem Tarifwerk, das an den öffentlichen Dienst angelehnt ist, mit
- einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
- regelmäßigen Entgelterhöhungen
- exklusiven Sozialleistungen (z. B. bei langer Krankheit, Geburt eines Kindes oder zum Dienstjubiläum)
- 31 Tage Jahresurlaub
- der Möglichkeit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und eines Lebensarbeitszeitkontos
- JobRad
- die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten und besondere Qualifikationen einzubringen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- die Mitarbeit in einer Dienstgemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und trägt sowie christliche Werte teilt
**Ihre Aufgaben:**
Als Referentin/Referent Altenhilfe unterstützen Sie die Fachbereichsleiterin bei der wirtschaftlichen und organisatorischen Betriebsführung und Steuerung aller Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenhilfe.
Sie übernehmen nach Einarbeitung eigenständig Projekte und konzeptionelle Aufgabenstellungen. Dabei wird die strategische Ausrichtung des Fachbereichs mit Blick auf gesetzliche Grundlagen und gesellschaftliche Veränderungen ein zentraler Bestandteil sein.
Im Bereich der Personalführung und -entwicklung wird die Fortschreibung eines innovativen Fortbildungsplanes Ihren Arbeitsbereich abrunden.
**Ihre Perspektive:**
Bei Eignung besteht die Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt im Rahmen der Nachfolgeregelung die Fachbereichsleitung Altenhilfe zu übernehmen.
**Wir wünschen uns:**
- ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft in Verbindung mit einem pflegerischen Grundberuf
- erste Leitungserfahrung im sozialen Bereich
- Interesse an einem breiten Aufgabenfeld und an vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- betriebswirtschaftliche und sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere der SGB V, XI und XII
- Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
- PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen und verantwortlichen Handeln
- Kreativität und Organisationsfähigkeit
- aktive Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung
- Identifikation mit dem Anliegen der Diakonie und aktive Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens oder einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Sachsens (ACK)
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Diakonie Leipziger Land, Bockenberg 3, 04668 Grimma
oder an [bewerbung@diakonie-leipziger-land.de](https://mailto:bewerbung@diakonie-leipziger-land.de)
Bitte beachten Sie, dass bei einer Übersendung Ihrer Bewerbung per E-Mail nur Anlagen im PDF-Format Beachtung finden.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleiterin Kathrin Beyer unter der Rufnummer 03437 925078 gern zur Verfügung.
Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diese Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.