Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen
des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt
und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes
Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen
des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender
Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer
einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den
Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der
militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und
umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des
Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen
Zielsetzungen entwickelt werden.


Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!


Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover
eine/einen

Referentin/Referent im Bereich Geschäftsprozessmanagement (w/m/d)

Kennung: ZEBF0101

Stellenangebots-ID: 1399470

Entgeltgruppe 14 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Geschäftsprozessmanagerin/Geschäftsprozessmanager (GPMA) für die Sparte
Bundesforst (BF)


- Sammlung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung, Ansprechperson für den
Prozessanwender/in
- Durchführung einer kontinuierlichen Prozessanalyse, -überwachung und-
verbesserung u.a. Abgleich der implementierten Prozesse, Identifikation von
Störfaktoren, Messung der Prozessleistung, Prüfung auf Aktualität etc.
- Durchführung/Moderation von Workshops
- Beteiligung an der kontinuierlichen Abstimmung mit anderen
GP-Managern/innen zwecks Schnittstellen, offene Punkte, Methodik,
übergreifender Termine etc.
- Umsetzung der beschlossenen Prozessänderungen u.a Vorbereitung von
Entscheidungen für den/die GPV, Änderungen freigeben, Anstoßen von
Veränderungsprozessen, Fachspezifische Schulung / Erstellen von
Handlungsanweisungen, Abnahme von Veränderungsprozessen, Kommunikation
verbindlicher Prozessveränderungen innerhalb der Sparte
- Bearbeitung von organisatorischen Maßnahmen und Mitwirkung bei Projekten im
Bereich organisatorischer Maßnahmen


Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz
gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese
Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant,
sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.


Was erwarten wir?

Qualifikation:


- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/ Master)
der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft
oder vergleichbare Qualifikationen

Fachkompetenzen:


- Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Aufbau- und Ablauforganisation
- Vertiefte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement insbesondere in
forstwirtschaftlichen Prozessen
- Kenntnisse in ARIS und der Geschäftsprozessmodellierung
- Vertiefte Fachkenntnisse im SAP
- Sichere IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in der Anwendung von MS-Excel

Weiteres:


- Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und
bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
- Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder
einzuarbeiten.
- Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und
konzeptionellen Arbeiten.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
- Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes
Verhandlungsgeschick.
- Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum
teamorientierten Handeln.
- Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
- Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei
komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und
Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.
- Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.
- Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu
erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes
umzusetzen.


Was bieten wir?


- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
Wohnungsfürsorge des Bundes


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 02.03.2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID1399470. Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der14. Kalenderwoche statt.


Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der
Telefonnummer (0228) 37787-786 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel
unter der Telefonnummer (0228) 37787-538.

Weitere Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.


Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig
berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten
und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung
bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen –
insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und
fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,
ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1399470. Der Link unten führt sie zu der Seite.