Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am
Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Referentin / Referenten im Bereich Geschäftsprozessmanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEBF0101, Stellen‑ID 1399470)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt
für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
(BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die
immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für
fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit
über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung
und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich
Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und
Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der
Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir
außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung
mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen
Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen
Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen
Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie
mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Geschäftsprozessmanagerin/​Geschäftsprozessmanager (GPMA) für die
Sparte Bundesforst (BF) Sammlung von Vorschlägen zur
Prozessoptimierung, Ansprechperson für den Prozessanwender/in
Durchführung einer kontinuierlichen Prozessanalyse, ‑überwachung
und ‑verbesserung, u. a. Abgleich der implementierten Prozesse,
Identifikation von Störfaktoren, Messung der Prozessleistung,
Prüfung auf Aktualität etc. Durchführung/​Moderation von
Workshops Beteiligung an der kontinuierlichen Abstimmung mit anderen
GP-Managern/innen zwecks Schnittstellen, offene Punkte, Methodik,
übergreifender Termine etc. Umsetzung der beschlossenen
Prozessänderungen u. a. Vorbereitung von Entscheidungen für den/die
GPV, Änderungen freigeben, Anstoßen von Veränderungsprozessen,
fachspezifische Schulung/​Erstellen von Handlungsanweisungen,
Abnahme von Veränderungsprozessen, Kommunikation verbindlicher
Prozessveränderungen innerhalb der Sparte Bearbeitung von
organisatorischen Maßnahmen und Mitwirkung bei Projekten im Bereich
organisatorischer Maßnahmen Wir arbeiten mobil und flexibel.
Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch
im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich
mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir?
Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Diplom‑Uni/​Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw.
Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare
Qualifikationen Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet
der Aufbau- und Ablauforganisation Vertiefte Kenntnisse im
Geschäftsprozessmanagement, insbesondere in forstwirtschaftlichen
Prozessen Kenntnisse in ARIS und der Geschäftsprozessmodellierung
Vertiefte Fachkenntnisse im SAP Sichere IT‑Anwenderkenntnisse,
insbesondere in der Anwendung von Microsoft Excel Weiteres: Sie weisen
ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen
die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. Sie haben
die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder
einzuarbeiten. Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die
Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Eine
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. Neben
kunden‑​​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie haben sowohl eine hohe soziale
Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln. Sie
sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei
komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und
Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken. Sie bringen
eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. Sie haben die
Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw.
zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes
umzusetzen. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche
Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen
Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der
Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles
Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen
Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum
DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. März 2026
über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID
1399470 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 14.
Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen
zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der
Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der
Telefonnummer +49 228 37787‑538. Weitere Informationen finden Sie
auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum
Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie unter
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die
Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeit