# Referentin/Referent (m/w/d) Fachkräftesicherungspolitik in Berlin

Für unsere Abteilung Wirtschaftspolitik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeit- und Mutterschutzvertretung eine/einen

Referentin/Referent (m/w/d) Fachkräftesicherungspolitik

(Ausschreibungs-Nr.: 2026-06)

Nur mit ausreichenden Fachkräften können die Berliner Handwerksbetriebe ihre Aufgaben als die zentralen Umsetzer von Energiewende, Klimaschutz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich meistern. Eine gut austarierte Strategie zur Fachkräftesicherung ist daher entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg des Berliner Handwerks und die Entwicklung des Wirtschaftsstandortes insgesamt. Als Referentin/Referent (m/w/d) in der Abteilung Wirtschaftspolitik werden wir Sie eng in die strategische Weiterentwicklung des Themas Fachkräftesicherung im Berliner Handwerk einbinden. Zudem werden Sie zu ausgewählten Schwerpunktbereichen des Themenfelds eigenverantwortlich Projekte umsetzen.

Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 8.500 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu:[ www.hwk-berlin.de](https://www.hwk-berlin.de/)

Ihre Aufgaben – hier bringen Sie Ihr Können ein:

- Sie konzipieren und organisieren Projekte zu ausgewählten Schwerpunkthemen im Bereich Fachkräftesicherung (Fachkräftezuwanderung, Steigerung von Erwerbspotenzialen, New Work im Handwerk)
- Sie pflegen einen engen fachlicher Austausch im Schnittmengenbereich zu bildungspolitischen Themen
- Sie vertreten das Thema Fachkräftesicherung in Gremien und Beiräten
- Sie pflegen ein breites Netzwerk zu relevanten Stakeholdern aus öffentlicher Verwaltung, Verbänden, Handwerksinnungen und Unternehmen
- Sie analysieren relevante arbeitsmarktpolitische Politikvorhaben auf verschiedenen Ebenen (Land, Bund, EU)
- Sie haben die fachliche Projektleitung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungsformate mit wirtschaftspolitischer Ausrichtung
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation handwerkspolitische Kampagnen

Das bringen Sie mit – Ihre Talente zählen:

- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) in den Bereichen Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbares
- Sie besitzen profunde Kenntnisse politischer Prozesse und ein gutes Gespür für ökonomische Themen
- Sie können ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge auf den Punkt zu bringen, vorweisen
- Sie sind teamfähig
- Sie treten überzeugend und freundlich auf
- Sie arbeiten selbstständig und engagiert
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Public Affairs sammeln können
- Erfahrungen mit Stakeholdern aus den Bereichen Verbände, Ministerien und Handwerk sind von Vorteil

Das bieten wir – darauf können Sie sich freuen:

Eine Vollzeittätigkeit (derzeit 39,4 Stunden/Woche), die entsprechend der Elternzeit- und Mutterschutzvertretung zunächst bis voraussichtlich 30.06.2027 befristet ist. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team
- Eine spannende Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und Projektpartnerinnen
- Einen modernen und sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz mitten in Berlin
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: i. d. R. Möglichkeit des mobilen Arbeitens (tageweise)
- Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (Machtfit und Wellhub)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVL, inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12 und 31.12.)
- Hauptstadtzulage/Firmenticket

Gleichstellung und Inklusion – Ihr Platz bei uns

Chancengleichheit: Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Inklusion: Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung – Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 08.03.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-06.

Nutzen Sie dafür einfach den Button „Jetzt online bewerben“.