Über uns Referentin / Referent (m/w/d) für Gesundheitspolitik Wir
sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen
individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund
ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier
arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von
Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die
bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem
dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für
neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere
Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über
Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten
miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des
Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie
Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Ihre Aufgaben: Sie sichern die
politischen Interessen der BARMER extern sowie intern im
Landesvertretungsbereich. Daneben entwickeln Sie landesspezifische
gesundheits- und pflegepolitische Positionen. Die Umsetzung
politischer Kampagnen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie
pflegen Kontakte zu Stakeholdern und Verbänden mit sozial- und
gesundheitspolitischem Einfluss. Sie wirken aktiv in Netzwerken mit
und tragen beratend zur Meinungsbildung in Wirtschaft, Politik und
Gesellschaft bei. Weiterhin obliegt Ihnen die Kontaktaufnahme und
-pflege zu politisch Verantwortlichen und institutionellen
Interessenvertretern. Sie organisieren und gestalten unterjährige
gesundheitspolitische Veranstaltungen. Ihr Profil Sie haben ein
Studium der Politik- oder Geisteswissenschaften oder einen
vergleichbaren Studiengang absolviert. Ihr Interesse an gesundheits-
und sozialpolitischen Entwicklungen ist stark ausgeprägt. Sie sind
vertraut mit kommunal – und landespolitischen Strukturen, Abläufen
im Landesparlament und kennen relevante Institutionen und Akteure. Sie
verfügen über Grundkenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit.
Erfahrungen im Veranstaltungs- und Kampagnenmanagement konnten Sie
bereits sammeln. In der Kommunikation sind Sie gewandt, sicher und
überzeugend. Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für
Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von
schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Gründe, die für
uns sprechen Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30
Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann
Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw.
39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen
unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell
mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität
in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine
Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei
Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren
Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen
nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir
innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und
Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist
bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch
Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden
können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren
Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich
persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und
betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an
vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle
Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle
Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach
Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen,
Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir
Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. Kontakt ID: J000003974
Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich Schwerin
01.04.2026, Unbefristet Ihr persönlicher Kontakt: Henning Kutzbach:
0800 333004 653-300 Jetzt bewerben