**Stellenausschreibung**

Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist im Referat 10 „Organisation, Informationsmanagement, Digitalisierung“ der Abteilung 1 „Zentrale Dienste, Arbeitsschutz, Frauen- und Gleichstellungspolitik“ am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen:

**Referentin/Referent **
**(weiblich/männlich/divers)**
**(Kennzahl: MGS 08/2026)**

Der öffentliche Dienst befindet sich derzeit im Wandel. Die Balance zwischen bewährten Strukturen und notwendiger Modernisierung ist dabei essenziell. Verwaltungsstrukturen und -abläufe müssen vereinfacht, Ressourcen effizient beplant und Arbeitsprozesse zunehmend digital, transparent und verlässlich ausgestaltet werden. Das Referat 10 beschäftigt sich mit genau diesen Fragen und schafft die organisatorischen Rahmenbedingen dafür, dass die Fachaufgaben des Ministeriums wirksam umgesetzt werden können.

Als zukünftige Stelleninhaberin/zukünftiger Stelleninhaber arbeiten Sie an der Schnittstelle von Organisation, Haushalt und Personal und damit an zentraler Stelle. Sie gestalten mit uns, wie ein Ministerium organisatorisch aufgestellt ist - von Strukturen über Abläufe bis zur strategischen Stellenbewirtschaftung.

Die Stelle verbindet Aufgaben aus dem Bereich Organisation sowie mit dem Bereich Haushalts- und Personalbudget. Beide Themen greifen im Arbeitsalltag eng ineinander und bilden die Grundlage für fundierte Entscheidungen für die Fachabteilungen und die Hausleitung.

**Ihr Aufgabengebiet:**

**Organisation**

- Mitwirkung an Grundsatzfragen der Aufbau- und Ablauforganisation des MGS
- Analyse, Weiterentwicklung und konzeptionelle Gestaltung organisatorischer Strukturen und Prozesse
- Konzeption, Ausarbeitung und Weiterentwicklung hausinterner Regelungen zur organisatorischen und administrativen Steuerung des MGS
- Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Beratung der Fachabteilungen und der Hausleitung in organisatorischen Fragestellungen
- zentrale Koordinierung der hausinternen Prüfung von Gesetz- und Verordnungsentwürfen und Prüfung der organisationsrelevanten Aspekte
- Konzeption und Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten

**Stellen- und Personalbudget**

- Koordinierung und Erarbeitung des Haushaltsplanentwurfs im Bereich der Personalausgaben
- strategisches Stellen- und Budgetmanagement für den Einzelplan des MGS
- Personalbedarfsplanung sowie Monitoring und Reporting für die Leitungsebene
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Hausleitung und Begleitung von Haushaltsabstimmungen
- fachliche Anleitung und Beratung der nachgeordneten Behörden

**Anforderungen:**

Unabdingbar sind:

- Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation aufgrund eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom, Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
- Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten, auch bei komplexen und fachübergreifenden Fragestellungen
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, Sachverhalte systematisch zu erfassen, zu bewerten und aufzubereiten sowie adressatengerecht und nachvollziehbar darzustellen – schriftlich wie mündlich Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich des Umgangs mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren
- Bereitschaft, sich in neue Themenfelder, rechtliche Grundlagen und Verwaltungszusammenhänge einzuarbeiten
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen Informationen

Erwünscht sind:

- erste praktische Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Organisations- oder Prozessmanagement
- Haushalts-, Stellen- oder Personalmanagement
- Controlling, Verwaltungsmodernisierung
- Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten, z. B. im Rahmen der Mitwirkung an Projekten oder Arbeitsgruppen

**Dotierung: **Entgeltgruppe E 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO

**Ihr zukünftiger Arbeitgeber:**

Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf gesundheitliche Förderung, soziale Gerechtigkeit sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter [https://mgs.brandenburg.de/](https://mgs.brandenburg.de/).

Was wir Ihnen bieten:

- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem kollegialen Team
- eine gute Einarbeitung
- eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage)
- eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung
- eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie
- eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 16 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.

**Hinweise:**

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite [https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/](https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen **bis zum 4. März 2026 ein.**

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Talacek (0331/866-5125)gerne zur Verfügung.