Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den Stab IR „Interne
Revision, Korruptionsprävention“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Referentin/Referenten (w/m/d)
als Revisorin/Revisor „Interne Revision“

Knr. 355-24

Vergütung
E 13 TVöD

Beschäftigungsart
befristet 2 Jahre

Wochenstunden
39h
Teilzeit möglich


Arbeitsort
Berlin

Bewerbungsfrist
14.04.2026


Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Der Stab Interne Revision, Korruptionsprävention stellt mit seinem präventionsorientierten Ansatz ein modernes Instrument der Verwaltungsorganisation und -kontrolle dar. Dieser leistet einen konstruktiven Beitrag, um Mehrwerte zu schaffen und Geschäftsprozesse zu verbessern.
Nähere Informationen erhalten Sie hier .


Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Stabsleitung im Bereich Interne Revision und Korruptionsprävention:
Berichtswesen und Qualitätsmanagement inklusive Aufnahme und Modellierung der bestehenden Prozesse und Arbeitsvorgänge des Stabs IR sowie Konzeption und Implementierung eines Compliance-Managementsystems
juristische Beurteilungen, Stellungnahmen und Erstellung von Gutachten sowie Vermerken zu allen Rechtsfragen/Rechtsgebieten sowie verwaltungsrechtlichen Themen im Bereich Interne Revision und Korruptionsprävention
Durchführung von Regel-, Plan- und Anlassprüfungen gemäß Prüfauftrag und interner Prüfordnung zur Recht- und Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns
eigenständige Prüfung von Verwaltungsvorgängen
Beratung der Organisationseinheiten zur Verbesserung interner Prozesse sowie der Entwicklung von Maßnahmenkatalogen hinsichtlich getroffener Prüffeststellungen


Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (2. Juristisches Staatsexamen)
kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)


Worauf es uns noch ankommt:
Verständnis für juristische, wissenschaftliche oder wirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen im Zusammenhang mit den genannten Stabsaufgaben
Grundkenntnisse auf den Gebieten der Internen Revision und Korruptionsprävention
Grundkenntnisse im öffentlichen Recht sowie Zuwendungs-, Haushalts-, Vergabe-, Vertrags-, Bau- und Architektenrecht
ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
Befähigung zum zielgerichteten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck
von Vorteil sind erste juristische Berufserfahrungen
erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 3“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren



Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 19. Kalenderwoche stattfinden.


Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber .



Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 355-24 bis zum 14.04.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1427095
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.
Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung...