Ihre Aufgaben:

- Bearbeiten des Postein- und -ausgangs
- Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen
- Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)
- Überwachung von Fristen
- Pflege der Akten
- Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen
- Statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften

 
Ihre Qualifikationen:
Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote

idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,
zur/zum Rechtsanwalts-und/oder Notarfachangestellten
hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung




- Entsprechende Berufserfahrung wünschenswert
- Sehr gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems
- Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung
- IT-Affinität und technisches Verständnis

Persönliche Anforderungen

- Freundliches und sicheres Auftreten, verbindliche Umgangsformen, gepflegte Erscheinung,
- Teamfähigkeit,
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft,
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit,
- Gute PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word),
- Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.

 
Ihre Perspektiven:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses in Vollzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unser Gericht wird durch ein familiäres Umfeld und Teamarbeit geprägt.
Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.
Das Arbeitsgericht Düsseldorf ist zentral gelegen direkt am Hauptbahnhof in Düsseldorf. Das "Deutschlandticket" kann bei Bedarf über uns bezogen werden. Auch ist die Nutzung des angrenzenden Parkhauses möglich.
Sie nehmen an der gleitenden Arbeitszeitgestaltung teil, welche Ihnen auch die Möglichkeit gibt, ein Mehrarbeitsguthaben nach Abstimmung stundenweise oder ganztägig abzubauen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern derzeit die alternierende Telearbeit zu 40 % der regelmäßigen Arbeitszeit.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem entsprechenden Einsatzgebiet. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in die Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TV-L möglich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche.
 
Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jede/jeder auf den eigenen Karrierewegmachen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
 
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Richten Sie Ihre Bewerbung mit dem Kennzeichen (200E-6-2026 Einstellung 2026) mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen abgeschlossener Berufsausbildungen, Arbeitszeugnissen, sofern vorhanden: aktuelle Fortbildungsnachweise (max. fünf Jahre alt) und im Fall einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis bis zum 02.02.2026 per E-Mail in Form einer PDF-Datei an: verwaltung@arbg-duesseldorf.nrw.de.
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Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/7e9dac92-e33f-464b-9afd-432aadc7c411)