ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft

ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd.
Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem
ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative
Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln,
Chancengerechtigkeit und Teamwork.

 

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager
(m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und
Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region
übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit
aktiv mitgestaltet. 

 

Was erwartet Dich ?

- Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR
Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie
Sparringspartner*in für unsere Standortleiter
- Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und
konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von
Betriebsvereinbarungen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des
Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie
Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte

Was bringst Du mit ?

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine
kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im
Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre),
idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und
HR-Tools
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets
- Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte
Kommunikationsstärke
- Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher
Service- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift

Deine Chancen als Regional HR-Manager:

- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles,
eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office
- 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance
- Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge
und weitere Zusatzleistungen
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem
wachsenden Unternehmensumfeld
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel
Gestaltungsspielraum
- Eine offene Unternehmenskultur mit echter
„Open-Door-Mentalität“
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ –
sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie

- Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen
mit langfristiger Perspektive
Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den
Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten
Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Dich !

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