Vollzeit (39 Stunden/Woche) ~ unbefristet ~ Hürth & Weilerswist Du suchst eine Aufgabe, die dir mehr bietet? Eine Herausforderung, die dich sowohl als Führungskraft als auch als Mensch fordert? Als Regionalleiter*in übernimmst du bei uns die Verantwortung für zwei Pflegeeinrichtungen und wirst Teil eines Teams, das mit viel Engagement für das Wohl von pflegebedürftigen Menschen sorgt.   Melde dich noch heute bei uns! Klicke auf „Jetzt online bewerben" und schicke uns gerne direkt die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) und wir melden uns zeitnah bei dir. Alternativ kannst du dich auch ohne Unterlagen über unser Expressformular bewerben. Bei Fragen kannst du unser Recruiting-Team auch direkt kontaktieren: ✆ 0221-57998-765 ~  WhatsApp ~ ✉ E-Mail Als Regionalleiter*in übernimmst du die Verantwortung für zwei Pflegeeinrichtungen (Hürth & Weilerswist), in denen sich insgesamt rund 300 engagierte Mitarbeitende um das Wohlergehen unser Bewohner*innen kümmern. Du führst mit Herz und Weitblick und verstehst, dass es hier nicht nur um Strukturen und Zahlen geht, sondern um das Leben von Menschen. Du übernimmst die Verantwortung für das Budget der Einrichtungen und sorgst für eine wirtschaftliche, effiziente und nachhaltige Führung. Du gestaltest ein Umfeld, in dem sich unsere Bewohner*innen geborgen fühlen und die Pflegequalität auf höchstem Niveau bleibt. Du schaffst ein Arbeitsumfeld, das die berufliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördert, und entwickelst die Teams kontinuierlich weiter. Bei uns bist du mehr als eine Führungskraft – du bist die treibende Kraft hinter einer Pflegekultur, die von Respekt, Empathie und Wertschätzung geprägt ist. Gleichzeitig bist du als unternehmerische Führungskraft verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die langfristige Stabilität der Einrichtungen. Du hast mindestens zwei Jahre Führungserfahrung als Einrichtungsleiter*in im sozialwirtschaftlichen Umfeld gesammelt. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Pflegewissenschaft/-management, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft o. a.). Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und dich durch relevante berufliche Weiterbildungen sowie praxisnahe Erfahrung in der Führung von Teams im sozialen Sektor weiterentwickelt. Dein souveräner Umgang mit Konflikten zeichnet dich besonders aus und ermöglicht es dir, konstruktive Lösungen zu finden und ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Dein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer und jüngerer Menschen und deine Führungskompetenzen machen dich zu einem erstklassigen Teamplayer und Motivator*in für unser engagiertes Personal.  * Gelebte Vielfalt ist uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis 32 Tage Urlaub (regulärer Urlaubsanspruch, ein zusätzlicher Regenerationstag, Heiligabend und Silvester generell arbeitsfrei) ein Firmenwagen (Elektro-Fahrzeug) und Diensthandy für mehr Flexibilität in deinem Arbeitsalltag ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical) individuelle Förderung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer eigenen AWO Akademie zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding wie beispielsweise unseren jährlichen AWO Cup Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.