Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und
Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den
letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir
haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen
Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir
arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen
einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir
möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet
Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung neuer
Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von der
proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die
Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest
die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet Agenturführung &
-entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets
und unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellung
von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen Wachstums- &
Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und
Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die
Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher Kommunikation &
Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen
Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten
Informationsfluss Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst die
fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachst
sie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung
Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltige
Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie
Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf Dein
Aufgabengebiet Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung
neuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von
der proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die
Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest
die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet Agenturführung &
-entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets
und unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellung
von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen Wachstums- &
Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und
Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die
Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher Kommunikation &
Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen
Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten
Informationsfluss Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst die
fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachst
sie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung
Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltige
Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie
Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf Bei uns
erhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag gibt es
eine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität kannst du mit
30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge
wandern wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch
eine Sonderzahlung bezuschusst profitierst du von Vergünstigungen
für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer
Finanztochterunternehmen hast du einen sicheren Arbeitgeber als
Versicherungsverein a. G. an deiner Seite Du hast mehrjährige
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in
der Finanzdienstleistungsbranche besitzt fundierte Kenntnisse im
Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von
verschiedenen Zielgruppen besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz
und Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams hast starke
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres
Auftreten hast die Bereitschaft zur Reisetätigkeit Kontakt Dirk Smula
Telefon: 0171 2240040 E-Mail: dirk.smula@signal-iduna.de Du
verantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitest
deren gesamten Prozess – von der proaktiven Talentakquise und dem
ersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding –
du findest und bindest die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet
Agenturführung & -entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche
Entwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner: innen
aktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrer
Agenturen Wachstums- & Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges
Neugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und
stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher
Kommunikation & Strategie: Als Schnittstelle zwischen der
Hauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einen
transparenten und effizienten Informationsfluss Kompetenzentwicklung &
Coaching: Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner
Agenturpartner: innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnung
und -entwicklung Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und
baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie
Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf Bei uns
erhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag gibt es
eine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität kannst du mit
30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge
wandern wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch
eine Sonderzahlung bezuschusst profitierst du von Vergünstigungen
für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer
Finanztochterunternehmen hast du einen sicheren Arbeitgeber als
Versicherungsverein a. G. an deiner Seite Du hast mehrjährige
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in
der Finanzdienstleistungsbranche besitzt fundierte Kenntnisse im
Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von
verschiedenen Zielgruppen besitzt eine ausgeprägte F