Beschreibung
-*Das erwartet*
Sie bei uns-
· Koordination der Rehabilitation von der Aufnahme bis zur Entlassung
durch eine bedarfsgerechte Fall-Steuerung des Reha-Verlaufs in Form eines
lückenlosen Case Managements
· Sicherung der Wirtschaftlichkeit der erbrachten Leistungen durch
Vermeidung von Über- oder Fehlversorgung
· Effektive passgenaue Gestaltung der individuellen Versorgung
· zentrale/r Ansprechpartner/in während des Rehabilitationsverlaufs durch
fachübergreifende Kooperation zwischen den einzelnen...
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-*Das erwartet*
Sie bei uns-
· Koordination der Rehabilitation von der Aufnahme bis zur Entlassung
durch eine bedarfsgerechte Fall-Steuerung des Reha-Verlaufs in Form eines
lückenlosen Case Managements
· Sicherung der Wirtschaftlichkeit der erbrachten Leistungen durch
Vermeidung von Über- oder Fehlversorgung
· Effektive passgenaue Gestaltung der individuellen Versorgung
· zentrale/r Ansprechpartner/in während des Rehabilitationsverlaufs durch
fachübergreifende Kooperation zwischen den einzelnen Schnittstellen
· Bündelung und Koordination von anfallenden Aufgaben im
Rehabilitationsverlauf (Steuerung des Rehabilitationsprozesses) und
Weiterentwicklung des spezialisierten Case-Managements
· Vernetzung der Berufsgruppen und das Arbeiten in einem
interdisziplinären Team
· Durchführung und Strukturierung von Teambesprechungen
-*Das bringen*
Sie mit-
· Erfahrung im Case Management und/oder Hochschulabschluss im
Gesundheitswesen
· zusätzlich abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft
(m/w/d) oder exam. therapeutische Ausbildung (m/w/d)
· einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie oder Neurologie
wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
· Ihre Arbeitsweise ist durch flexibles, strukturiertes und
eigenverantwortliches Arbeiten geprägt
· Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und engen
Patientenkontakten
· Motivation in der Mitgestaltung eines neuen Rollenprofils
· Hands-on Mentalität
· Immunnachweis Masern
-*Das bieten*
wir Ihnen-
· zukunftssichere Tätigkeit an den Schnittstellen Ärztlicher Dienst /
Pflege / Therapie / Verwaltung
· Möglichkeit den Entwicklungsprozess der Patient*innen über mehrere
Wochen begleiten und mitgestalten zu können
· kollegiale und fachübergreifende Arbeit in guter Arbeitsatmosphäre
· Eine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die
Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert
· Kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums,
Firmenfitness - Hansefit
· Corporate Benefits und Business Bike
· Eine günstige ausgewogene und gesunde Frühstücks- und
Mittagsverpflegung
· Familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und
Beruf
· Individuelle Einarbeitung
· Prämiensystem bei Anwerbung von Personal