Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Reinigungskräfte Stammkräfte (EG2) für unterschiedliche Stundenumfänge  und   verschiedene Reviere im Stadtgebiet der Hansestadt Lübeck. Das Aufgabengebiet umfasst die Sicherstellung der Hygiene und Sauberkeit gemäß Reinigungsplan bzw. bedarfsorientierter Sichtreinigung im Innenbereich der/des zugewiesenen Objektes das Reinigen von Oberflächen, Fußböden und Raumausstattungen Umsetzen von gültigen Sicherheits- und Hygienevorschriften das Bedienung von spezifischen, zum Teil akkubetriebenen, Reinigungsgeräten (Staubsauger, Scheuersaugautomaten) die Nutzung und Pflege von Reinigungsmaschinen die Anwendung und Aufbewahrung von Reinigungsmittel- und Chemikalien nach Vorgabe die fachgerechte Müllentsorgung unter Beachtung der Gewerbeabfallverordnung sowie die Beachtung von Vorgaben im Umgang mit Grundwassergefährdenden Stoffen  Erwartet werden zur Erledigung der Aufgaben notwendigen Deutschkenntnisse Flexibilität Zuverlässigkeit Mobilität körperliche Belastbarkeit Kenntnisse in der Unterhaltsreinigung sind wünschenswert Freie Stellen sind im Moment in den Gebieten Innenstadt, Kücknitz, Schlutup, St. Gertrud, St. Lorenz, Travemünde und Vorwerk zu besetzen. In einigen Revieren erfolgt die Reinigung in den Nachtstunden. Teilen Sie uns gerne in Ihrer Bewerbung Ihren bevorzugten Einsatztort bzw. Stadtteil und mögliche Einsatzzeiten mit. Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG2 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.    Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. März 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3001.   Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 14 geplant. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Eiring, Telefon 0451 / 122 - 6271, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.