Kreis Wesel
Wesel am Rhein - Deutschland
Helfer/in - Reinigung
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 01.06.2026
Beschreibung
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Immobilienmanagement (FD 65) sucht für den Aufgabenbereich Gebäudebewirtschaftung **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **befristet für zwei Jahre** **in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine**
# **Reinigungskraft als „Springer/in“ (m/w/d)am Standort in Wesel**
## Ihre Aufgaben
- Unterhaltsreinigung entsprechend den S... weiter lesen
Der Fachdienst Immobilienmanagement (FD 65) sucht für den Aufgabenbereich Gebäudebewirtschaftung **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **befristet für zwei Jahre** **in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine**
# **Reinigungskraft als „Springer/in“ (m/w/d)am Standort in Wesel**
## Ihre Aufgaben
- Unterhaltsreinigung entsprechend den S... weiter lesen
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Immobilienmanagement (FD 65) sucht für den Aufgabenbereich Gebäudebewirtschaftung **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **befristet für zwei Jahre** **in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine**
# **Reinigungskraft als „Springer/in“ (m/w/d)am Standort in Wesel**
## Ihre Aufgaben
- Unterhaltsreinigung entsprechend den Standards und Leistungsverzeichnisse
- Grundreinigung
- Sonderreinigungen auf Anweisung
- Vertretungsreinigung nach Anweisung
- Schließdienst nach der Reinigung auf Anweisung
## Anforderungen
**Zwingende Voraussetzungen**
- Besitz eines Pkw-Führerscheins (Klasse B)
- Zeitliche Flexibilität und Mobilität
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache
**Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten**
- Kenntnisse im professionellen Reinigungsbereich, mindestens durch 6-monatige Tätigkeit bei einer Reinigungsfirma
- Vorkenntnisse im Bereich der gewerblichen Gebäudereinigung
## Konditionen
**Was der Kreis Wesel Ihnen bietet**
- Bezahlung nach Entgeltgruppe [\*\*2 TVöD](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), (dies entspricht einem Monatsgehalt von ca. 1500 €)\*\*
- jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
## Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von **Frau** **Heumann,** **Koordinationsleitung**. **Sie** beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. \*\*0281/207-3305 oder per E-Mail [christina.heumann@kreis-wesel.de\*\*](mailto:christina.heumann@kreis-wesel.de). Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
[**https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/**](https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/)
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
[**www.kreis-wesel.de**](http://www.kreis-wesel.de/)
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.
## Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form **eines strukturieren Interviews erfolgen.**
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
## Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen **bis zum 17.05.2026** über unser Bewerbungsportal.
Der Fachdienst Immobilienmanagement (FD 65) sucht für den Aufgabenbereich Gebäudebewirtschaftung **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **befristet für zwei Jahre** **in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine**
# **Reinigungskraft als „Springer/in“ (m/w/d)am Standort in Wesel**
## Ihre Aufgaben
- Unterhaltsreinigung entsprechend den Standards und Leistungsverzeichnisse
- Grundreinigung
- Sonderreinigungen auf Anweisung
- Vertretungsreinigung nach Anweisung
- Schließdienst nach der Reinigung auf Anweisung
## Anforderungen
**Zwingende Voraussetzungen**
- Besitz eines Pkw-Führerscheins (Klasse B)
- Zeitliche Flexibilität und Mobilität
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache
**Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten**
- Kenntnisse im professionellen Reinigungsbereich, mindestens durch 6-monatige Tätigkeit bei einer Reinigungsfirma
- Vorkenntnisse im Bereich der gewerblichen Gebäudereinigung
## Konditionen
**Was der Kreis Wesel Ihnen bietet**
- Bezahlung nach Entgeltgruppe [\*\*2 TVöD](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), (dies entspricht einem Monatsgehalt von ca. 1500 €)\*\*
- jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
## Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von **Frau** **Heumann,** **Koordinationsleitung**. **Sie** beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. \*\*0281/207-3305 oder per E-Mail [christina.heumann@kreis-wesel.de\*\*](mailto:christina.heumann@kreis-wesel.de). Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
[**https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/**](https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/)
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
[**www.kreis-wesel.de**](http://www.kreis-wesel.de/)
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.
## Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form **eines strukturieren Interviews erfolgen.**
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
## Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen **bis zum 17.05.2026** über unser Bewerbungsportal.
Ref-Nr.: 10645293
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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