als reproduktionstechnische*r Angestellte*r in dem Sachgebiet Kartographie und Geodatenmanagement im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.
Dem Sachgebiet Kartographie und Geodatenmanagement sind unter anderem die Erstellung und Laufendhaltung von digitalen Stadtkarten verschiedener Maßstäbe, die Pflege und Führung des städtebaulichen Bildarchivs, photogrammetrische Messverfahren, der Digitale Zwilling Hannover 3D sowie reprografische Arbeiten zugeordnet.
Ihre Aufgaben

Vorbereitung (ggf. Entklammern) und Konfektionierung umfangreicher Papierakten größtenteils alter Papiervorlagen in schlechtem Zustand
Scannen unterschiedlichster behördlicher Vorlagen auch an Großformatscannern, alle Formatgrößen bis zu A0 und größer
Druck/Plot digitaler Vorlagen (tif, jpeg, PDF, Vektor-PDF etc.) nach Vorgabe der Auftraggeber*innen der LHH
Organisation und Durchführung von Aktentransporten aus häuslichen Archiven in die Räumlichkeiten der Digitalkopie und zurück
Bedienen der Fachsoftware für Scans und Plots und eigenständige Konfiguration der erforderlichen Parameter (Auflösung, Qualität etc.)
Wartung der Geräte (Großformatplotter, Großformatscanner)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem reproduktionstechnischen Beruf, vorzugsweise als Mediengestalter*in Digital-/Printmedien oder vergleichbar
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und eine mindestens 3-jährige nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung vorweisen können. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E06.


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist wünschenswert
Sichere Anwendung in der Scan- und Plotsoftware sowie in einschlägigen Office Produkten
Organisationsfähigkeit, ein gutes Zeitmanagement und Selbstständigkeit
Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Vorwiegend Arbeiten im Stehen und Gehen zur Bedienung der Geräte
Verträglichkeit gegenüber Papierstaub und Papier, auch bei besonders alten Vorlagen, sowie die körperliche Belastbarkeit für den Transport umfangreicher Bauakten
Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 TVöD (B XXI Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Paskamp (Tel. 0511 168-32263, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Chaouali (Tel. 0511 168-46456, marcel.chaouali@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.