Requirement-Manager/in

Arbeitgeber: Wild GmbH

Arbeitsort:

9100 Völkermarkt oder 9241 Wernberg



Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit



Ihre Aufgaben:



º Erhebung, Analyse und Verwaltung von Kunden-, Stakeholder- und regulatorischen Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus

º Definition, Pflege und Rückverfolgbarkeit von Systemanforderungen sowie Begleitung deren Verifikation und Validierung

º Durchführung von Risikoanalysen und Sicherstellung einer norm- und richtlinienkonformen Produktentwicklung

º Planung, Koordination und Bewertung von Verifikations- und Validierungsaktivitäten einschließlich Teststrategien und Akzeptanzkriterien

º Koordination interdisziplinärer Teams aus Mechanik, Elektronik, Software, Qualität und Produktion

º Unterstützung der Projektleitung bei technischen Entscheidungen sowie Risiko- und Terminbewertungen

º Vorbereitung und Durchführung von Design Reviews, Quality Gates und Freigabeprozessen

º Technische Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen über den gesamten Entwicklungsprozess



Ihr Profil:



º Abgeschlossene technische Ausbildung auf HTL-, FH- oder Universitätsniveau

º Erfahrung im Systems Engineering und Requirements Engineering (Anforderungsmanagement) sowie in der Entwicklung komplexer technischer Systeme

º Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools wie Codebeamer, DOORS, Polarion, Jama oder vergleichbaren Anwendungen

º Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen sowie Erfahrung im Risikomanagement

º Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Verifikations- und Validierungsaktivitäten

º Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Testberichte und Freigabenachweise

º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

º Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

º Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklung, Qualität und Produktion



Unser Angebot:



º Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen

º Vielfältige Produktwelt und Mitarbeit in zukunftsweisenden Technologiefeldern

º Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen technischen Fachbereichen

º Nachhaltige Lernkultur mit einem digital unterstützten Lernmanagementsystem

º Respekt und Wertschätzung als Grundlage der WILD-Wertewelt

º Flexible Arbeitszeiten und attraktive betriebliche Benefits

º Vielseitige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten



Entlohnung:



Für den Standort Völkermarkt richtet sich das Mindestgehalt nach dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie, Beschäftigungsgruppe F.



Für den Standort Wernberg richtet sich das Mindestgehalt nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F.



Abhängig von der individuellen Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weitere Einzelheiten werden gerne in einem persönlichen Gespräch erläutert.



Bewerbungsmodalitäten:



Bitte bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsformular:



https://www.wild.at/karriere/jobsuche/bewerbungsformular/



Dienstgeber:



WILD GmbH

Wildstraße 4

9100 Völkermarkt



bzw.



WILD Elektronik und Kunststoff GmbH & Co KG

Industriestraße 4

9241 Wernberg