-*Das ist das Arbeitsumfeld:*-

Als Requirements Engineer (m/w/d) bist Du Teil der Homebase “Requirements
Engineering & UX”. Hier bewegst Du Dich in einer großen Community aus
gebündeltem Wissen rund um Requirements Engineering. Dadurch hast Du die
Möglichkeit Dich zu vernetzen, auszutauschen und weiterzuentwickeln.

Im Bereich Requirements Engineering wird mit Hilfe eines systematischen
Vorgehens über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sichergestellt,
dass die Anforderungen in der richtigen Qualität und Tiefe vorhanden sind.
Ziel ist, ein Produkt zu entwickeln, das sowohl den Bedürfnissen der
Stakeholder als auch den technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
entspricht. 

Die Funktion Requirements Engineering bildet das Bindeglied zwischen den
Fach- und IT-Abteilungen. Je nach Unternehmenspriorität entscheidet sich
das Produkt, an dem Du mitarbeitest.

-*Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: *-

· Du analysierst und übersetzt Tarif- und Kollektivverträge des
Baugewerbes in technische Anforderungen.
· Du modellierst und optimierst End-to-End-Prozesse im Baulohn (z. B.
Saison-KuG, SOKA-BAU, Schlechtwettergeld).
· Du erstellst und pflegst User Stories, Epics, Use Cases und
Fachkonzepte.
· Du arbeitest eng mit Lohnexpert:innen, Bauunternehmen und
Entwicklungsteams zusammen.
· Du verantwortest die Weiterentwicklung des Baulohn-Moduls und begleitest
gesetzliche Änderungen.

-*Das suchen wir:*-

-*Erforderliche Skills:* -

· Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik,
Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
Ausbildung.
· Du bringst mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering (Erfahrung
in der Analyse, Dokumentation und Übersetzung von fachlichen
Anforderungen) mit, vorzugsweise im Bau- oder Payroll-Umfeld .
· Du kennst die Besonderheiten im Baulohn (Tarifverträge, SOKA-BAU,
projektbezogene Zulagen).
· Du bist erfahren im Umgang mit Meldeverfahren, Bescheinigungen und
Nachweispflichten im Baukontext.
· Du bist strukturiert und klar in der Kommunikation, um komplexe
Regelungen verständlich zu vermitteln.

 

-*Erlernbare Skills:* -

· Du bekommst die Möglichkeit Dich auch in andere Sonderabrechnungsformen
einzuarbeiten.

-*Das bieten wir:*-

· Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen,
ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen
technischen Ausstattung
· Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für
eine gute Work-Life-Balance
· Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne
Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
· und vieles mehr…

-*Das sind wir: *-

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten
Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als
9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der
Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese
vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen
damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir
sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur
schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur
von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche
Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die
essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben
teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft
entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein
Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu
gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines
Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Sarah Wagner

Telefon:

+49 (911) 31942089

E-Mail:

karriere@datev.de