Beschreibung
**McDonalds ist eine der bekanntesten Marken weltweit und steht für Qualität, Innovation und excellenten Service. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges.**
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und motivierten Restaurantleiter (m/w/d), der unsere Restaurants zu neuen Erfolgen führt**.**
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**Ihre Aufgaben:**
· Leitung und Koordination des täglichen Betriebs
· Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter
· Sicherstellung der ...
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**McDonalds ist eine der bekanntesten Marken weltweit und steht für Qualität, Innovation und excellenten Service. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges.**
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und motivierten Restaurantleiter (m/w/d), der unsere Restaurants zu neuen Erfolgen führt**.**
****
**Ihre Aufgaben:**
· Leitung und Koordination des täglichen Betriebs
· Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter
· Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards und der Einhaltung von Hygiene-, und Sicherheitsvorschriften
· Budget- und Kostenkontrolle, sowie Erstellung von Einsatzplänen
· Kundenbetreuung und Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit
· Kontrolle von Beständen und Bestellungen
**Ihr Profil:**
· Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Gastronomie, idealerweise bei McDonalds oder in einem ähnlichen Umfeld
· Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
· Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
· Hohe Kundenorientierung und Quallitätsbewusstsein
· Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
· Sehr gute Deutschkenntnisse
**Wir bieten:**
· Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
· Ein attraktives Gehalt und Zusatzleistungen
· Zukunftssichere berufliche Perspektive
· Ein modernes Arbeitsumfeld mit modernen Prozessen
· Laufende Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc)
per E-Mail.