TJX Deutschland Ltd. & Co. KG
10178 Berlin - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 20.02.2026
Beschreibung
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehme...
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Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
**Tätigkeitsbeschreibung:**
Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir** ab sofort einen Retail HR Business Partner (m/w/d) ** im Umkreis von Berlin oder Leipzig.
**Deine Vorteile**
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
**Deine Aufgaben**
- Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs.
- Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Entwicklung und Begleitung von Senior Leaders und Management-Teams.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Talentstrategie inkl. Recruitment- Standards, und Nachfolgeplanung.
- Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.
- Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.
- Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen.
**Dein Profil**
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services).
- Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.
- Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke.
- Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung (Häufigkeit abh. vom Wohnort).
- Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren.
Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber\*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.
**Tätigkeitsbeschreibung:**
Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir** ab sofort einen Retail HR Business Partner (m/w/d) ** im Umkreis von Berlin oder Leipzig.
**Deine Vorteile**
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
**Deine Aufgaben**
- Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs.
- Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Entwicklung und Begleitung von Senior Leaders und Management-Teams.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Talentstrategie inkl. Recruitment- Standards, und Nachfolgeplanung.
- Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.
- Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.
- Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen.
**Dein Profil**
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services).
- Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.
- Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke.
- Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung (Häufigkeit abh. vom Wohnort).
- Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren.
Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber\*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.
Ref-Nr.: 9474295
Aktualisiert:
22.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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