Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die
Abteilung 37-6 - Rettungsdienst · Bevölkerungsschutz des Fachbereiches
Feuerschutz · Rettungsdienst


Rettungssanitäterinnen / Rettungssanitäter (w/m/d).


Ihre Aufgaben:


- Einsatz im Krankentransport und der Notfallrettung auf einem
Akuttransportkrankenwagen der Stadt Erkrath als Transportführer/-in oder
Fahrer/-in
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (z.B. bei einer etwaigen
Gesetzesänderung zum/r Rettungssanitäter/in plus oder nach internem
Auswahlverfahren zum/r Notfallsanitäter/in)
- Arbeit in einem flexiblen Dienstplanmodell, i.d.R. im 12-Stunden-Dienst
- Mitwirkung in den rettungsdienstlichen Sachgebieten des Fachbereiches 37


Ihr Profil:


- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum
Rettungssanitäterund
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C oder C 1 (alte Klasse 3) und
- körperliche und geistige Eignung für den Beruf (Feststellung über den
Arbeitsmediziner der Stadt Erkrath)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Rettungsdienstes
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- hohes Engagement und Kundenorientierung
- selbständiges und kooperatives Arbeiten
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Bereitschaft zur Zertifizierung nach den gültigen Vorgaben des Kreises
Mettmann


Bezahlung:EG 4 TVöD + Entgeltgruppenzulage i. H. v. 2,3 % des jeweiligen
Tabellenentgeltes
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Befristung: unbefristet
Dienstbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 12.04.2026


Wir bieten:


- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes
Jobticket für den VRR
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderungwie Mobile Massagen am
Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen
im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
- eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfefür Sie
und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen
Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
- einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz(ob mit dem ÖPNV,
Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet
Unterbacher See sowie dem Neandertal
- Möglichkeit zur konstruktiven Mitwirkung u.a. im Rahmen von Projektarbeiten
und dem monatlichem Blaulicht Echo, Mitarbeiterbefragungen und Workshops
- Neubau einer Feuer- und Rettungswache (Bezug seit Juli 2025)
- Möglichkeit zur konstruktiven Mitwirkung u.a. im Rahmen von Projektarbeiten
und dem monatlichem „Blaulicht Echo“ (Mitarbeiterinformationsveranstaltung),
Mitarbeiterbefragungen und Workshops
- Moderner rettungsdienstlicher Fuhrpark (idR. RTW Sprinter mit Aufbau der
Firma Fahrtec), inkl. elektrischer Patientenfahrtrage und elektrischem
Raupenstuhl für rückenschonendes Arbeiten
- Individuelle persönliche Schutzausrüstung (bei Bedarf
Korrektionsschutzbrille von Infield) sowie SOS-Melder für zusätzliche
Sicherheit im rettungsdienstlichen Einsatz
- Kostenlose Nutzung des städtischen Schwimmbades, sowie Nutzung des
Sportraumes im Neubau mit persönlichem Trainingsplan und Gruppentrainings
- Funktionsbezogene Einzelruheräume im Neubau mit moderner Ausstattung und TV
- Kostenfreie Nutzung des W-LAN auf der Wache
- Kostenfreie Nutzung eines Wasserspenders Möglichkeit zur Teilnahme am
gemeinsamen Mittagessen zum günstigen Selbstkostenpreis (es wird täglich frisch
gekocht)
- Enge Zusammenarbeit von Feuerwehr und Rettungsdienst in gemeinsamen
Einsätzen und Übungen
- Digitale Einsatzdokumentation sowie digitale Einsatzunterstützung für die
Einsatzleitung (Tablet-PC und/oder Smartphone)
- Flexibles Jahresarbeitszeitkonto mit verbindlichem Dienstplan sechs Wochen
vor Monatsbeginn. Auszahlung von Überstunden bei Bedarf.
- Strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Zertifizierungen (z.B.
MPG, Desinfektor/in) oder Teilnahme an internen Auswahlverfahren für
Weiterbildungen (z.B. Rettungssanitäter/in plus oder Notfallsanitäter/in)
- Unterstützung des Qualitätsmanagements der Ärztlichen Leitung
Rettungsdienst des Kreises Mettmann
- Eingruppierung gemäß TVöD nach EG 4 sowie zusätzlich Wechselschichtzulage
(aktuell 200 €)
- Möglichkeit des Erwerbs von Zusatzurlaub aus Wechselschicht von bis zu
sechs Urlaubstagen im Jahr berechnet auf die 5-Tage-Woche (Änderungen bei
Anpassung des TVöD)
- regulär 30 Tage Urlaub im Jahr
- Echte 39 Stundenwoche im 12 Stundenschichtdienst

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen
uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen,
kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung
oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden
Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des
Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig
berücksichtigt.


Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis
der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können
Sie sichbis zum 12.04.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf
unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die
Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen
berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht
zurückgeschickt werden.

Rückfragenbeantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne
telefonisch unter 0211/2407-1118