Stellenausschreibung

Die Forstbetriebsgemeinschaft Obere Rhön w.V. mit Sitz in Nordheim/ Rhön im nördlichen Unterfranken sucht ab sofort zur Erweiterung Ihres Teams für die langfristige Betreuung kommunaler, genossenschaftlicher und privater Wälder ihrer Mitglieder

### 1 Revierleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

**Firmenprofil:**

In der FBG Obere Rhön haben sich rund 150 Waldbesitzer mit einer Gesamtwaldfläche von rund

6.300 ha zur vorbildlichen und nachhaltigen Waldbewirtschaftung zusammengeschlossen. Einen Großteil der Waldflächen betrifft den Kommunalwald unserer acht Mitgliedsstädte und -gemeinden. Wir sind nach den Grundsätzen des PEFC zertifiziert.

Die FBG vermarktet jährlich rund 24.000 fm Hölzer aller gängigen Sortimente und Baumarten. Mit einer Baumartenverteilung von 42% Nadelholz und 58% Laubholz sind ein Großteil der Bestände bunt gemischt.

**Tätigkeitsprofil:**

- Eigenverantwortliche langfriste Revierleitung eines Kommunalen Forstbetriebes
- Betreuung angegliederter oder separater Privatwälder
- Unbefristete Beschäftigung, Entlohnung in Anlehnung an den TVÖD
- 30 Tage Urlaub, bei einer durchschnittlichen Regelarbeitszeit von 40 Std/ Woche
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten und eine zukunftssichere Anstellung  Teilzeitbeschäftigung mit entsprechender Anpassung des Aufgabengebietes möglich  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  ein Platz in unserem motivierten Team mit gegenseitiger Urlaubsvertretung  moderner Arbeitsplatz in der Geschäftsstelle mit der Möglichkeit des Homeoffice  Dienstwagen für private Zwecke im Rahmen der 1% Regelung  Job-Rad
- Arbeitsplatz in einer wunderschönen, ländlichen, stabilen und zukunftsfähigen Region mitten im Biosphärenreservat Rhön

**Ihr Profil:**

- Forsttechniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Diplom-Forstingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor/Master (m/w/d) mit Studiengang Forstwirtschaft  besondere Kenntnis der Grundsätze naturnaher Waldbewirtschaftung in Theorie und Praxis  sehr gute MS - Office Kenntnisse
- Erfahrungen im Umgang mit GIS-Systemen wünschenswert  selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Flexibilität  sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick  gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit  Führerschein Klasse B
- Jagdschein wünschenswert

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Geschäftsführer Andree Link unter 0171/ 2020305 oder Andree.Link@fbg-obererhoen.de gerne zur Verfügung.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis 23.01.2026 **an die

Forstbetriebsgemeinschaft Obere Rhön w.V.

Herrn 1. Vorsitzenden Thomas Fischer

Von-der-Thann Straße 13

97647 Nordheim v.d.Rhön

oder per E-Mail an fbg\_ob.rhoen@t-online.de

Es wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die nicht berücksichtigten Bewerbungsunterlagen vernichtet. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Informationen zum Datenschutz:

Ihre personenbezogenen Daten verwenden wir zur Bearbeitung im laufenden Bewerbungsverfahren ausschließlich für die ausgeschriebene Stelle. Dies gilt sowohl für die Ihrerseits direkt mitgeteilten personenbezogenen Daten als auch für solche Daten, die uns von Dritten (z.B. Stellenportale) mitgeteilt werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeiteten wir außerdem gegebenenfalls Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen (z.B. Xing, Linkedln).

Wir verarbeiten grundsätzlich nur die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und die Beurteilung einer Bewerberin/eines Bewerbers notwendigen personenbezogenen Daten. Dies betrifft neben dem Namen und der Anschrift regelmäßig auch Kontaktdaten sowie Informationen, die Sie uns in Ihrem

Bewerbungsschreiben (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) mitteilen. Besondere Kategorien von Daten (z.B. Religionszugehörigkeit oder Gesundheitsdaten) verarbeiten wir nur, wenn Sie uns diese freiwillig mitgeteilt oder wir eine besondere gesetzliche Erlaubnis hierfür haben. Eine

Rechtsgrundlage für die vorstehenden Verarbeitungen ist Art. 6 Abs. 1 b), 88 Abs. 1 DSGVO i. V.m. 5 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu). Soweit eine Datenverarbeitung für andere Zwecke erforderlich sein sollte, können wir diese auf Grundlage unserer überwiegenden berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1

f) DSGVO verarbeiten, soweit keine schutzwürdigen Interessen Ihrerseits überwiegen. In diesem Falle werden wir Sie hierüber informieren. Eine Übermittlung in ein Drittland oder internationale Organisationen findet nicht statt.

Soweit das Bewerbungsverfahren nicht zu einer Einstellung führt, werden wir Ihre Daten bei uns nach

Ablauf von sechs Monaten löschen und vernichten. Andres gilt nur, soweit Sie uns Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilt haben, Ihre Daten in unserem Bewerberpool für spätere Berücksichtigung zu speichern.

Im Falle einer Einstellung werden wir die mitgeteilten Daten in unsere Personalakte aufnehmen.

Rechtsgrundlage hierfür ist ebenfalls Art. 6 Abs. 1 b), 88 Abs. I DSGVO i. V.m. 26 Abs. 1 BDSG-neu.