# Revierleitung (w/m/d) ## SCHÜTZEN. WACHSEN. ENTFALTEN. Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk! Sie möchten Stadt und Natur zusammenbringen? Ärmel hoch – gestalten Sie den Bezirk nachhaltig! **Entgeltgruppe: EG 9a Fgr. 4, Teil II Abschnitt 15.4 der Anlage A zum TV-L** **Vollzeit, Teilzeit mindestens 3/4 der Vollzeitbeschäftigung** **Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **Dienstort: unabhängig vom Bürodienstgebäude** ## IHRE AUFGABEN - Leitung des Reviers und der Gärtner\*innen sowie der Gartenarbeiter\*innen - Gesamtaufsicht der zu bewirtschaftenden Grün- und Freiflächen des Straßen- und Grünflächenamtes im Revierbereich - Wahrnehmung der Leitungsfunktion für die Dienstkräfte des Reviers einschließlich Personalverantwortung - Koordinierung der Arbeitsaufgaben, ständige Kontrolle der Leistungen eigener und anderer Mitarbeiter\*innen - Kontrolle der Arbeitsleistungen beauftragter Firmen - selbständige Ausschreibung sowie Vergabe und Abrechnung des Rahmenvertrages - Erfassen und Feststellen von Havarien und Gefahrenstellen **Besonderheiten:** - Voraussetzung ist die uneingeschränkte Bereitschaft zum Außendienst - Sicherheitsbeauftragte\*r ## IHR PROFIL - Anerkannter Ausbildungsberuf als Gärtnermeister\*in - Sonstige Qualifikation: Führerschein Klasse B und BE **Berufserfahrung:** - 3-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet **Wünschenswert:** - Leitungserfahrung: 3-jährige Erfahrung in der Führung einer Arbeitsgruppe **Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen** können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. ## BENEFITS für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit Maßnahmen für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Corporate Benefits Wir kooperieren mit corporate benefits, damit erhalten Sie bei uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einen Zugang zu exklusiven Rabatten bei vielen Marken - von Technik bis Reisen. Weiterbildung Wenn die hauswirtschaftlichen Voraussetzungen erfüllt sind, übernimmt das Gesundheitsamt gerne die Kosten für gebührenpflichtige Fortbildungen. Altersversorgung Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Finanzielle Anreize Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket. ## HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum **07.08.2026** über den Button **"Jetzt bewerben"**. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/ Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. **Die mit der Wahrnehmung der Aufgabe übertragende Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.** **Ansprechperson für das Aufgabengebiet** Name: Herr Lemmer E-Mail: SGA-ID_Personal@ba-mh.berlin.de **Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren** Name: Herr Schmidt E-Mail: SGA-ID_Personal@ba-mh.berlin.de