Arbeitgeber: DIS AG NÜRNBERG
Bei einem unserer namhaften Kunden in Fürth bietet
sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Risikocontroller
(m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Risikocontroller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
 • Risikoanalyse: Erkennung, Messung und Einschätzung potenzieller Risiken
in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens, sowie Erarbeitung von
Maßnahmen zur Risikominderung.
 • Controlling: Überwachung und Analyse der Risikopositionen, Entwicklung
und Implementierung von Kontrollmaßnahmen und -instrumenten zur
Risikobewältigung.
 • Berichtswesen: Erstellung von aussagekräftigen Berichten und Analysen
über relevante Risiken für das Management und die Geschäftsleitung des
Unternehmens.
 • Interne Beratung: Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei
risikobezogenen Fragen sowie Organisation und Durchführung von Schulungen und
Workshops.

Ihre Qualifikationen:
 • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Finanzen, Risikomanagement, Controlling oder ähnliche
Qualifikationen
 • Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Risikocontrolling oder
Risikomanagement, vorzugsweise in der Finanz- oder Wirtschaftsbranche.
 • Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle
Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe Sachverhalte zu erfassen und
praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten.
 • Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation
sowie zur Vermittlung komplexer Sachverhalte in verständlicher Form.

 • Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre
Ziele im Fokus
 • Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Mandanten
 • Attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
 • Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeit
 • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
 • Eine offene Unternehmenskultur mit mittelständischen Strukturen, kurzen
Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
 • Kooperationsvereinbarungen & Mitarbeiterrabatte
 • Und vieles mehr

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