Über den Bereich

Die Rolle ist in der Kernfunktion des Compliance & AFC Risk Type Controller eingebettet, die ein breites Spektrum an Aktivitäten im Management von Risikotypen im Bereich Compliance und Financial Crime umfasst. Der künftige Stelleninhaber ist verantwortlich für die Unterstützung der Konzeption übernimmt die Verantwortung für die fortlaufende Überwachung grundliegender Anforderungen globaler, nicht finanzieller Risiken. Dies beinhaltet auch die globale Aufsicht des 2nd LoD Risiko Funktion Rahmenwerks innerhalb der Compliance & AFC Frameworks & Programs Organisation.


Ihre Aufgaben


Unterstützung bei der Entwickelung, Umsetzung, dem fortlaufenden Anpassen und Überwachung der Einhaltung von Vorgaben des nichtfinanziellen Risikomanagementrahmens, einschließlich des angestrebten Compliance und AFC Risiko Funktion Rahmens, innerhalb der Compliance & AFC-Funktion.

Mitarbeit bei der Identifizierung, Mitigierung und Überwachung von operationellen Risiken.

Unterstützung bei der Überwachung bekannter und sich abzeichnender Risiken einschließlich Trendanalysen.

Unterstützung der Compliance & AFC-Mitarbeiter, des CAFC Divisional Control Officer, und Compliance und AFC Risk Type Heads im Tagesgeschäft hinsichtlich des Operationales Risiko Rahmenwerks und entsprechender Compliance & AFC Prozesse.

Aktive Mitwirkung bei Compliance & AFC und funktionsübergreifenden Projekten um Compliance und AFC-Risiken zu vertreten, sowie die Verbesserung des allgemeinen Risikobewusstseins in der DB zu gewährleisten.



Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen


Abschluss: Minimum Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen.

Praktische Erfahrung im Compliance.

Gute Kenntnisse der gesetzlichen / regulatorischen Anforderungen im Bereich Compliance

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und schnelle Auffassungsgabe.

Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.



Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter\*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.


Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.

Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367