Für unser Servicefeld/Geschäftsfeld/Stab Finance, Regulations and
Procurement (FRP) im Tribe Risk and Compliance (FRPRAC) suchen wir
dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- and
Compliancemanager Third Party (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Hier
arbeitest du mit 31 Kolleg*innen standortübergreifend und mit
vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du
begeisterst dich für Governance, Risk- and Compliancemanagement (GRC)
als integriertes Managementsystem. Du verantwortest die Durchführung
des monatlichen Controllings der Fremdbezugsrisiken und
Weiterverlagerungen sowie die Überprüfung datenschutzrelevanter
Artefakte für Auftragsverarbeitungen durch Dritte (z.B. TOMs). Die
Risikofrüherkennung steckt dir im Blut, dabei brennst du für die
Durchführung der Risikoinventur und das Maßnahmentracking sowie die
Etablierung von angemessenen und wirksamen Kontrollen zur
Risikoüberwachung. Du controllst und plausibilisierst die Bewertungen
der Risken und Maßnahmen der Fachbereiche und identifizierst
Schwächen sowie Optimierungspotenziale. Du bist verantwortlich für
die Analyse und risikobasierte Beurteilung bestehender und neu zu
implementierender Maßnahmen und deren Umsetzung durch den
Fachbereich. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine
vergleichbare Ausbildung, in diesem Fall mit vertiefenden
IT-Kenntnissen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im
Bereich Risikomanagement. CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder
COBIT sind kein must-have, aber eine gute Grundlage für deine
Tätigkeit. Regulatorik & Regelkonformität sowie Risikocontrolling
sind für dich nichts Neues. Die Arbeit mit Jira, Confluence, Office
und insbesondere Excel ist dir vertraut. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst ein hohes Maß an
Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit mit. Neben deiner
Analysestärke runden strategisches Denken und Handeln,
Eigeninitiative sowie eine sichere Kommunikation und
Beziehungsmanagement dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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