Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe
Risk & Compliance suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30
Wochenstunden als Risk-Controller (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster.
Deine Tätigkeit ist dem Chapter Risikomanagement zugeordnet. Hier
arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit
vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du
brennst für die Regulatorik und somit für das Risikomanagement und
die Regelkonformität. Die Beratung der Fachbereiche bei der
Risikoidentifikation u. -bewertung als auch die Überprüfung von
Kontrollen, Risikobewertungen und -maßnahmen lassen dein Herz
höherschlagen. Die Risikofrüherkennung steckt dir im Blut, dabei
brennst du für die Durchführung der Risikoinventur und das
Maßnahmentracking sowie die Etablierung von angemessenen und
wirksamen Kontrollen zur Risikoüberwachung. Du controllst und
plausibilisierst die Bewertungen der Risken und der Kontrollen der
Fachbereiche und identifizierst (Prozess- und System-)Schwächen sowie
Optimierungspotenziale. Du bist verantwortlich für die Analyse und
risikobasierte Beurteilung bestehender und neu zu implementierender
Kontrollmaßnahmen und deren Umsetzung durch den Fachbereich.
Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare
Ausbildung, in diesem Fall mit vertiefenden IT-Kenntnissen sowie
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement.
Regulatorik & Regelkonformität und Risiken controllen, sind für dich
nichts Neues sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und
Organisationsfähigkeit bringst du mit. Jira, Confluence, Office
insbesondere Excel Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL
und/oder COBIT sind für dich kein Muss, aber eine gute Grundlage für
deine Arbeit Neben deiner Analysestärke runden strategisches Denken
und Handeln, Eigeninitiative sowie eine sichere Kommunikation und
Beziehungsmanagement dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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