Mit der Funktion der Operativen Resilienz (OpRes) der Privatbank (PB) soll sichergestellt werden, dass das Engagement der PB in diesen Bereichen im Bereich des nichtfinanziellen Risikos (NFR) im Einklang mit der konzernweiten Risikobereitschaft und dem damit verbundenen Rahmen angemessen gesteuert wird.

Operative Resilienz bezieht sich auf die Fähigkeit von Unternehmen, FMIs und der Branche als Ganzes, Betriebsunterbrechungen zu verhindern, darauf zu reagieren, sich davon zu erholen und aus ihnen zu lernen. Es ist die Fähigkeit, sich schnell an die sich verändernden Umwelt- und Geschäftsbedingungen anzupassen.

Aufbauend auf ausgereiften Business Continuity- und Krisenmanagementprogrammen wird das Operational Resilience Framework der DB die Bank in die Lage versetzen, ihre wichtigsten Funktionen zu identifizieren und den damit verbundenen Risikoappetit einzuhalten.

Durch die Ermittlung, die Berichterstattung über und das Management des Risikos von Geschäftsprozessunterbrechungen, sowie die Fokussierung von Investitionen und Ressourcen dort, wo sie am dringendsten benötigt werden, wird der Global PB Lead Operational Resilience die Bank dabei unterstützen, eine Ausfallresistenz aufzubauen, widerstandsfähige Abläufe zu etablieren und die notwendigen Handlungsabläufe für eine koordinierte Reaktion und Wiederherstellung zu entwickeln.

Hauptaufgaben

Aufbau, Leitung, Motivation und Einbindung eines Teams

Definieren und Einbetten einer effektiven Risiko- und Kontrollumgebung, die die Implementierung robuster Standards in der Organisation unterstützt, in enger Zusammenarbeit mit Experten für Business Continuity Management (BCM) und Krisenmanagement (CM)

Partnerschaften mit Führungskräften, um fundierte Risikoentscheidungen zu erleichtern, indem relevante Inhalte bereitgestellt werden, die für die Definition einer zielgerichteten Entwicklung erforderlich sind

Leitung von Foren zur Governance der betrieblichen Resilienz im Zusammenhang mit PB, falls erforderlich

Verantwortlich für die Einrichtung und Aufrechterhaltung der betrieblichen Resilienz, einschließlich der DORA-Elemente in PB.

Mit der Entwicklung im Bereich betrieblichen Resilienz Schritt halten, einschließlich DORA, mit dem Ziel der Implementierung wichtiger Programmkomponenten über die erforderlichen betrieblichen Resilienz-Workflows hinweg, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Governance, betriebliche Resilienz-Lebenszyklus und Verknüpfung mit BCM und CM

Pflege aktueller Kenntnisse über Branchentrends und -standards, Risikomanagementpraktiken, rechtliche und lokale regulatorische Anforderungen

Fähigkeit zur eigenständigen Interaktion mit Regulierungsbehörden und Abschlussprüfern

Fähigkeiten und Erfahrungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbar

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Führung eines Teams mit in einer leistungsbasierten Kultur, die zu kontinuierlicher Verbesserung führt

Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement bzgl. dieses Themengebiets, vorzugsweise im Finanzsektor oder in Beratungsunternehmen

Nachweisbare Erfahrung mit betrieblicher Resilienz, DORA, Business Continuity und Krisenmanagement Regulatorien

Nachweisbarer Erfolg beim Management und Betrieb in einer Matrixumgebung, die funktionale und geografische Vielfalt umfasst

Starke Steuerungs-, Problemlösungs-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Fähigkeit zur Analyse von Regulierungs-, Audit- und Programmanforderungen zur Aufnahme erforderlicher Änderungen in das Aufgabenportfolio, inklusive klarer Dokumentation der Ergebnisse und der Empfehlung von Verbesserungen an wichtige Stakeholder

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich

fließende Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter\*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Vanessa Lips gerne zur Verfügung.

Kontakt Vanessa Lips: +49 69 910-34272