Tätigkeitsbereich: Finanzen/Controlling
Fachabteilung: Risk Strategy & Bank Steering
Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.05.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.05.2026
Stellennummer: MER000412R
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)


Aufgaben

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die Abteilung Risk & Controlling im Bereich Finance & Risk Mercedes-Benz Bank entwickelt hocheffiziente Risikomodelle und -Prozesse für die Mercedes-Benz Financial Services Gesellschaften in Deutschland. Im Team „Risk Strategy & Bank Steering“ werden die unterschiedlichen Risikoarten im Rahmen einer Gesamtbanksteuerung zusammengeführt. Die Themengebiete reichen dabei vom risikoartenübergreifenden Stresstesting, der Modellvalidierung der eingesetzten Risikomodelle bis hin zur Definition der Risikostrategie und der daran abgeleiteten portfoliobasierten Risikosteuerung. Zudem liegt die Analyse und Berichterstattung von Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken sowie die bankenaufsichtlichen Meldungen im Aufgabenbereich des Teams.
Für den Themenbereich ALM (Asset Liability Management; Steuerung der Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken der MB Bank) suchen wir zum nächstmöglichen Termin Ihre Unterstützung.


Folgende Aufgaben erwarten Sie:

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Fachliche (Mit-)Verantwortung für die Gesamtbanksteuerung im Themengebiet ALM und damit Sicherstellung einer angemessenen Zinsrisikosteuerung sowie einer angemessenen Liquiditätsausstattung (ILAAP) der MB Bank

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Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Risikostrategie insbesondere im Hinblick auf das Management von Zins- und Liquiditätsrisiken unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, interner Steuerungsbedarfe sowie strategischer Zielsetzungen der Bank

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Mitarbeit im Liquiditätsmanagements der MB Bank, einschließlich der kurz-, mittel- und langfristigen Liquiditätsplanung und des Fundingplanungsprozesses, einschließlich Szenarioanalysen, Stressannahmen und Ableitung von Steuerungsimpulsen

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Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen in Prozessen, Methodiken, Berichtsstrukturen, Risikopositionierungen, Liquiditätsbedarf, Risikosteuerung etc.

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Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Risikokomitees, Management und Vorstandsgremien

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Erstellung der turnusgemäßen Risikoberichterstattung insbesondere für Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Meldungen einer angemessenen Liquiditätsausstattung (ILAAP), des Bewertungsergebnisses gemäß BFA3 sowie des Zinsänderungsrisikos im Bankbuch (IRRBB)

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Analyse, Bewertung und Kommentierung wesentlicher Risikoentwicklungen im Rahmen der Gesamtbanksteuerung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

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Schnittstelle zu internen und externen Prüfern (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfer) und der Bankenaufsicht für Fragestellungen zur Gesamtbanksteuerung im ALM, Risikosteuerung, Liquiditätsplanung, z. B. im Rahmen von Umfragen und Auswirkungsstudien der Aufsicht

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Mitarbeit und fachliche (Teil-)Verantwortung in Projekten, insbesondere im Rahmen der Transformation der Mercedes-Benz Bank (Programm My Future Bank), mit Fokus auf Themen der Gesamtbanksteuerung ALM

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Mitwirkung bei weiteren Prozessen der Gesamtbanksteuerung ALM wie LSI Stresstest, Risikoinventur, risikoartenübergreifendem Stresstesting, regulatorischen Ausgestaltungen, Integration ESG Risiken etc.


Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen:

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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisch-naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare relevante Ausbildung mit bankbezogenem Hintergrund

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Relevante Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement eines Kreditinstituts wünschenswert

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Kenntnisse und Praxiserfahrung bezüglich Gesamtbanksteuerung, insbesondere zum Management von Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken und (Funding-) Planungsprozessen

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Spezifische Fachkenntnisse der Prozesse im internen Risikomanagement eines Kreditinstituts einschließlich Datenverarbeitungsprozesse; Kenntnisse der konkreten MBB Systeme und Prozesse wünschenswert

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Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Banken, insbesondere der Anforderungen an die interne Risikosteuerung (u.a. KWG, MaRisk, CRR) wünschenswert

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Kenntnisse bzgl. Risikoquantifizierungsmodellen für Marktpreis- und Liquiditätsrisiken von Vorteil

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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse


Persönliche Kompetenzen:

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Strukturierte, analytische, proaktive und konzeptionelle Arbeitsweise

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Effiziente und effektive Arbeitsweise in einer dynamischen und komplexen Umgebung

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Sehr gutes analytisches Denkvermögen & Problemlösungsfähigkeit verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und strategischem Scharfsinn

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Hohe Eigeninitiative & End2End-Denken

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Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation & Zeitmanagement (i.S.v. Selbstorganisation)

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Adressatengerechte Kommunikationskompetenz/ operatives Netzwerk (für Daily Business notwendig)

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Eigene Meinung bilden und vertreten zur Durchsetzung und Diskussion gegenüber internen und externen Stakeholdern

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Teamplayer*in mit koordinierenden, moderierenden und beratenden Fähigkeiten

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Mitgestalten bei Veränderungen, Reflexionsfähigkeit

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Grundverständnis zu Daten-, Systemen und IT, hat Spaß digitale/automatisierte Ansätze/Ideen zu verfolgen

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Grundverständnis Lernen, hat Spaß sich weiterzuentwickeln, entweder selbständig und/oder durch Externe


Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-standort@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


- Barriere­frei­heit
- Kantine, Café
- Betriebs­arzt
- Mobilitäts­angebote
- Mit­arbeiter Events
- Mit­arbeiter­rabatte möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
- Park­platz
- Gute An­bindung
- Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Christian Kolf
Email: christian.kolf@mercedes-benz.com
Siemensstraße 7
70469 Stuttgart