Sparda-Bank Berlin eG

Im Risk Management sind wir für das komplette Risikocontrolling der Sparda-Bank Berlin verantwortlich und überwachen alle Risikoarten – vom Marktpreisrisiko bis zum Immobilienfondsrisiko.
Als Teil des Teams erhältst du einen Überblick über die Risiken der Bank, bist nah dran an allen Themen und verantwortest eigene Aufgabengebiete.
Entsprechend umfasst das mögliche Aufgabenspektrum alle Aufgaben, für die das Risikocontrolling verantwortlich ist, insbesondere:

- Du wirkst bei der Weiterentwicklung des Risikotragfähigkeitskonzepts (ICAAP) sowie des Liquiditätstragfähigkeitskonzepts (ILAAP) mit.
- An der regelmäßigen Risikoberichterstattung und dem Berichtwesen der normativen und ökonomischen Perspektive für Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Empfänger bist du aktiv beteiligt.
- Die Erstellung der Kapital- und Risikostrategie mit der Allokation der Limite ist Teil des Aufgabenspektrums.
- Du begleitest die jährliche Risikoinventur mit bankinternen Workshops.
- Auch die Durchführung und Weiterentwicklung der risikoübergreifenden Stresstests sowie der Früherkennungs- und Frühwarnsysteme betreust Du mit.
- Du bist involviert in der Evolution und Pflege von Risikomodellen (Fachkonzeption, Modellpflege, inhaltliche Verbesserung) sowie deren unabhängiger Validierung.
- ESG-Risiken bindest du ebenfalls in deine Arbeit ein.

Hier zählt dein Können:

- Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung sowie Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzierung oder Controlling bzw. der (Wirtschafts-) Mathematik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling sowie vertiefte Kenntnisse von Risikomodellen im Kontext der Risikotragfähigkeitsrechnung von Kreditinstituten zeichnen dich aus.
- Du bringst umfangreiche Kenntnisse von Risikomanagementsystemen und deren Parametrisierungen sowie erweiterte Kenntnisse der Kapitalmärkte und Bewertungsmethoden der dort gehandelten Produkte mit
- Du bist routiniert im Umgang mit der MS-Office-Palette

Auf diese Versprechen kannst du zählen:

- Flexibilität ️
mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 39-Stunden- Woche ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
- Kultur und Werte
Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
- Gehalt und Vergünstigungen
außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und Produkte der Verbundpartner
- Gesundheit und Entwicklung
Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Zusammenarbeit:

- Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teilweise remote möglich ist.
- Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
- Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.

So geht es für dich weiter:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!

Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Lisa Doblies, Tel. 0151 5115 65 34.