Wir, die Hallesche Wasser und Stadtwirtschaft GmbH (HWS), betreuen als 100%ige Tochter der Stadtwerke Halle (SWH) insbesondere die Geschäftsfelder Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung und Sekundärrohstoffe, die Straßen- und Gebäudereinigung sowie den Winterdienst für unseren Hauptauftraggeber, die Stadt Halle (Saale). Auch Gemeinden im Umland sowie private und gewerbliche Kundinnen und Kunden setzen auf unsere Dienstleistungen. Diese ressourcenschonend und kostengünstig bereitzustellen, gelingt uns dank unserem engagierten Team. Rund 600 Mitarbeitende und Auszubildende leisten tagtäglich Ihren Beitrag zum Umweltschutz und tragen zur nachhaltigen Erhöhung der urbanen Lebensqualität in Halle (Saale) bei. Interessante Aufgaben gehen uns bei dieser abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Mission nie aus.

Die HWS in Halle (Saale) braucht Sie als Sachbearbeiter Abwasser (m/w/d).

Das ist Ihr Sektor

• Bearbeitung des Rechnungsworkflows im SAP (Weiterleitung, Endbearbeitung, Führen von Rechnungsobligo) sowie Auswertung der Kostenstellen,
• Anlegen und Erfassen von Bestellanforderungen im SAP,
• Pflege der Anlagenbuchhaltung einschließlich Erstellung von Zu- und Abgangsmeldungen für Investitionsgüter und geringwertige Wirtschaftsgüter (GWG) auf Basis eingehender Rechnungen,
• Zusammenstellung der HWS-Basiskennzahlen des Abteilungsbereiches Kläranlagen sowie Erfassung im SAP für Auswertungen des Bereichscontrollings,
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei anfallenden Arbeiten wie z. B. Zuarbeiten, Auswertung von Daten und Bereitstellung von Unterlagen,
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Schulungen und Veranstaltungen einschließlich Protokollführung,
• Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kläranlage Halle-Nord sowie vertretungsweise für den gesamten Bereich TW,
• Planung und Verwaltung des Büroablaufes (Terminkoordinierung, Postein- und -ausgang, Protokollführung bei Dienstberatungen usw.) für die Abteilung Abwasser,
• Planung und Organisation des On- und Offboardings von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
•
Ihre bisher gesammelten Daten

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
• umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie SAP,
• Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Buchhaltung.

Das haben wir für Sie im Angebot

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
• gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
• Möglichkeit zu flexiblen Homeoffice-Optionen,
• betriebliche Altersversorgung,
• Fahrradleasing,
• bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
• Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
• betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (u.a. Sport- und Massageangebote vor Ort),
• Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops
• Erreichbarkeit mit Straßen- oder S-Bahn sowie kostenfreie PKW-Parkplätze im gesicherten Objekt.

Sie möchten Ihr Talent in den Dienst der HWS stellen?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

Unsere Kollegin Frau Schwarz freut sich darauf, Ihre Bewerbung entgegenzunehmen und beantwortet Ihnen via thea.schwarz@swh.de oder unter der Telefonnummer 0345 581 2396 auch gerne im Vorfeld aufkommende Fragen.